摘要：在我国的社保体系中，社保五险是大家比较熟悉的，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而在实际生活中，还有一种被称为“社保三险”的保障体系，主要针对的是灵活就业人员，北京社保3险都包...在我国的社保体系中，社保五险是大家比较熟悉的，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，而在实际生活中，还有一种被称为“社保三险”的保障体系，主要针对的是灵活就业人员，北京社保3险都包括什么呢？让我们一起来看看吧！
我们要明确的是，北京社保3险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，这三项保险为灵活就业人员提供了较为全面的保障，下面我们就来详细了解一下每项保险的具体内容。
养老保险
养老保险是社保三险中的“重头戏”，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，在北京，养老保险的缴费基数和比例是根据上年度全市职工平均工资来确定的，个人需要承担的部分为缴费基数的8%，而单位承担的部分则分为16%和8%（分别计入统筹基金和个人账户）。
参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，基础养老金是根据全市职工平均工资和本人缴费年限来计算的；个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额除以计发月数得出的。
医疗保险
医疗保险是社保三险中的另一大重要组成部分，旨在帮助参保人员解决看病贵的问题，在北京，医疗保险的缴费比例为：个人承担2%，单位承担10%，还需要缴纳3元的大病统筹费用。
参保人员可享受的医疗保险待遇包括：门（急）诊费用报销、住院费用报销、特殊疾病报销等，门（急）诊费用报销比例为70%，住院费用报销比例为85%，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，超出部分需要个人承担。
失业保险
失业保险是社保三险中的“贴心保障”，为失业人员提供了一定的生活补助，在北京，失业保险的缴费比例为：个人承担0.2%，单位承担0.8%。
参保人员失业后，满足以下条件即可领取失业保险金：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已经进行失业登记，并有求职要求。
以下是失业保险金的领取标准：
1、累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可领取3个月失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，每满1年可领取4个月失业保险金；
3、累计缴费时间满10年以上的，每满1年可领取5个月失业保险金。
失业保险金的标准为：每人每月最低生活保障标准的80%。
就是关于北京社保3险的详细介绍，这三项保险为灵活就业人员提供了较为全面的保障，让他们在养老、医疗和失业方面有了“靠山”，随着社会的发展和政策的调整，社保三险的具体内容可能会有所变化，大家要时刻关注相关政策，确保自己的权益得到充分保障，以下是几点小贴士：
1、及时了解社保政策变化，确保按时足额缴费；
2、充分了解各项保险待遇，遇到问题时能及时寻求帮助；
3、保持良好的信用记录，避免因违规行为导致社保权益受损。
