摘要：在职场打拼，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，但你知道吗？有些时候，我们可能会遇到离职、换工作等情况，导致社保缴纳出现空档期，这时，有人可能会想：能...在职场打拼，社保的重要性不言而喻，它关乎我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，但你知道吗？有些时候，我们可能会遇到离职、换工作等情况，导致社保缴纳出现空档期，这时，有人可能会想：能否将社保挂在别的公司交呢？就让我来为你详细解答这个问题。
我们要明确社保的缴纳原则，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，单位负责缴纳大部分，个人只需承担一小部分，在正常情况下，员工离职后，原单位就会停止为其缴纳社保，为了不让社保断缴，有些人就会考虑挂靠在其他公司。
职工社保到底能不能挂靠在别的公司呢？答案是可以的，但这里有几个注意事项：
1、挂靠公司是否正规
在选择挂靠公司时，一定要确保该公司是正规合法的，因为一旦挂靠在非法公司，不仅社保权益无法得到保障，还可能陷入法律风险，在选择挂靠公司时，一定要擦亮眼睛，了解清楚公司的基本情况。
2、挂靠费用
挂靠社保是需要支付一定费用的，这些费用包括个人和单位两部分，挂靠费用会根据当地社保缴纳基数和缴费比例来计算，在挂靠前，要与公司明确费用问题，避免日后产生**。
3、挂靠风险
虽然挂靠社保在一定程度上解决了社保断缴的问题，但其中也存在一定风险，挂靠公司可能因经营不善而倒闭，导致社保再次中断，挂靠行为一旦被相关部门查处，还可能面临法律责任。
以下是一些详细的内容，关于为何要注意这些事项：
挂靠公司正规性：
在很多情况下，挂靠公司可能并不是那么正规，他们可能没有为员工缴纳社保的资格，或者是通过不正当手段获取资质，这样的公司不仅无法保障你的社保权益，还可能让你陷入麻烦。
挂靠费用问题：
很多人认为挂靠社保的费用就是个人和单位两部分，但实际上，有些公司可能会在中间收取高额手续费，这就需要在挂靠前，详细了解费用构成，避免被坑。
以下是如何操作的过程：
1、了解当地政策
在决定挂靠社保之前，首先要了解当地的政策，不同地区对社保挂靠的规定有所不同，有的地区允许挂靠，有的地区则严格禁止，了解清楚政策后，再作决定。
2、寻找合适的挂靠公司
在了解政策的基础上，寻找一家正规合法的挂靠公司，可以通过朋友推荐、网络查询等方式，了解公司的信誉和口碑。
3、签订协议
与挂靠公司达成一致后，要签订一份书面协议，明确双方的权利和义务，协议中应包括社保缴纳基数、缴费比例、费用支付方式等内容。
4、办理挂靠手续
签订协议后，按照公司要求提供相关资料，办理挂靠手续，期间，要密切关注社保缴纳情况，确保社保不断缴。
职工社保挂靠在别的公司是可以操作的，但需要注意的事项很多，为了确保自身权益，一定要选择正规合法的公司，并详细了解相关政策，在操作过程中，保持警惕，避免陷入不必要的麻烦，希望这篇文章能对你有所帮助。
