摘要：在我国的私企工作，社保是每位员工都非常关心的问题，社保不仅能给我们的生活带来保障，还能在一定程度上减轻我们的生活压力，私企购买的社保都包括哪几种保险呢？下面，就让我来为大家详细介绍...在我国的私企工作，社保是每位员工都非常关心的问题，社保不仅能给我们的生活带来保障，还能在一定程度上减轻我们的生活压力，私企购买的社保都包括哪几种保险呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确一个概念，社保全称为“社会保险”，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定经济补偿和保障的一种社会保障制度。
我国私企为员工购买的社保主要包括以下五种保险：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的缴费年限为15年，只有累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金，值得注意的是，养老保险的缴费年限是累计计算的，也就是说，中间断缴并不会影响最终领取养老金的资格。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病就医而产生的医疗费用的一种保险，参加医疗保险后，我们可以享受住院报销、门诊报销等政策，医疗保险分为统筹账户和个人账户，统筹账户主要用于住院报销，个人账户则可用于门诊报销和定点药店购药，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要个人承担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业的一种保险，参加失业保险的员工，在失业后可申请领取失业金，领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，失业保险的缴费年限为一年，累计缴费满一年即可领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时，获得一定经济补偿的一种保险，工伤保险的费用由企业全额负担，员工个人无需缴纳，一旦发生工伤，员工可享受医疗救治、伤残补助、工亡补助等政策。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求的一种保险，生育保险的费用同样由企业全额负担，参加生育保险的女性，在生育期间可以享受生育津贴、产假、医疗报销等政策，值得注意的是，生育保险不仅限于女性，男性员工也可以参加，以便在配偶生育时享受一定的福利。
就是私企购买社保的五种保险类型，需要注意的是，不同地区的社会保险政策可能略有差异，具体待遇和缴费标准请以当地政策为准。
在了解了这些保险类型后，我们该如何查询自己的社保缴纳情况呢？方法很简单，可以登录当地社保局官方网站，输入个人信息查询；可以拨打当地社保局客服电话查询；还可以前往当地社保局窗口进行查询。
社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的相关知识，对我们每个人来说都具有重要意义，希望这篇文章能帮助大家更好地了解私企购买的社保，为自己和家人提供一份保障。
