摘要：在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，尤其是在求职时，五险一金往往是衡量一份工作待遇的重要标准，问题来了，如果公司已经为我们交了五险，个人还需要交社保吗？就让我来为大家详...在我们日常生活中，社保是每个人都非常关心的话题，尤其是在求职时，五险一金往往是衡量一份工作待遇的重要标准，问题来了，如果公司已经为我们交了五险，个人还需要交社保吗？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确五险和社保的概念，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国为保障职工基本生活而设立的社会保险制度，而社保是社会保险的简称，包括五险一金中的“五险”和住房公积金。
公司为我们交的五险，实际上是为了履行国家法律法规的要求，根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，个人是否需要交呢？以下是详细解答。
个人需缴纳的部分
1、养老保险：个人需要缴纳8%的养老保险费，这部分费用将计入个人账户，用于退休后领取养老金。
2、医疗保险：个人需缴纳2%的医疗保险费，另需缴纳3元的大病统筹费用，这部分费用将用于支付医疗报销和住院报销。
3、失业保险：个人需缴纳0.5%的失业保险费，这部分费用将用于失业期间的生活补助。
公司缴纳的部分
1、养老保险：公司需缴纳16%的养老保险费，计入统筹账户，用于支付养老金。
2、医疗保险：公司需缴纳8%的医疗保险费，计入统筹账户，用于支付医疗报销。
3、失业保险：公司需缴纳0.5%的失业保险费，计入统筹账户，用于支付失业补助。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由公司承担，个人无需缴纳。
通过以上分析，我们可以看出，个人在享受五险待遇的同时，确实需要承担一部分社会保险费用，为什么个人还需要交呢？
1、社会保险的互惠性：社会保险制度是国家为了保障公民基本生活的一种互惠性制度，个人和企业共同缴纳保险费，当个人遇到困难时，可以享受到相应的保障。
2、社会责任：个人缴纳社会保险费，也是履行社会责任的一种体现，通过缴纳保险费，个人为社会的和谐稳定作出贡献。
3、个人利益：缴纳社会保险费，实际上是为了个人未来的利益，养老保险可以让我们在退休后领取养老金，医疗保险可以让我们在生病时得到报销等。
公司交五险并不意味着个人不需要交社保，个人仍需承担一定的社会保险费用，以保障自己在遇到困难时能够得到国家的帮助，具体缴费比例和金额可能会随着政策调整而发生变化，大家在缴纳时要以当地政策为准。
希望大家能够充分了解社会保险的相关知识，为自己的生活提供一份保障，也呼吁大家在求职时，不仅要关注薪资待遇，还要关注企业的社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
