摘要：大家好！今天来聊聊咱们打工人最关心的话题之一——企业职工社保，社保，顾名思义，就是社会保险，它是国家为了保障咱们公民基本生活，防范和减轻社会成员的生老病死等方面的风险而设立的一种社...大家好！今天来聊聊咱们打工人最关心的话题之一——企业职工社保，社保，顾名思义，就是社会保险，它是国家为了保障咱们公民基本生活，防范和减轻社会成员的生老病死等方面的风险而设立的一种社会保障制度，企业职工社保都包含哪些险种呢？下面就为大家一一道来。
我们要知道，我国的社会保险体系主要包括五大险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将逐一为大家详细介绍这些险种。
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的组成部分，它旨在保障咱们退休后的基本生活，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，咱们每个月的工资中，会有一部分钱被划入这两个账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了，养老金的多少，与咱们缴纳年限和金额有关，遵循“多缴多得，长缴长得”的原则。
医疗保险
医疗保险主要是为了解决咱们看病贵、看病难的问题，参加医疗保险后，咱们在看病、住院等方面可以享受一定的报销待遇，医疗保险分为个人账户和统筹账户，其中个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，只有超过起付线且不超过封顶线的部分才能报销。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活的一种社会保障制度，咱们在职期间，企业和个人会共同缴纳失业保险费，一旦失业，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，失业保险还可以为失业人员提供职业培训、职业介绍等服务。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病时，能够得到及时治疗和相应的经济补偿，工伤保险费由企业全额缴纳，职工个人不需要负担，一旦发生工伤事故，工伤职工可以享受医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费同样由企业缴纳，个人无需负担，女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利，近年来，生育保险的范围还扩大到了男职工，部分地区允许男职工在妻子生育期间享受陪产假。
就是我国企业职工社保的五大险种，这些险种具体如何缴纳和报销呢？
企业会按照国家规定，为职工缴纳相应的社保费用，个人部分则从职工的工资中扣除，在报销方面，各个险种有不同的规定，
1、医疗保险：在定点医疗机构就医，可以使用社保卡直接结算，报销比例根据不同级别的医院而有所不同。
2、养老保险：达到法定退休年龄且累计缴纳年限满15年，即可按月领取养老金。
3、失业保险：失业人员需在规定时间内，向当地社保部门申请失业金。
4、工伤保险：发生工伤事故后，企业应及时为工伤职工申请工伤认定，认定后可享受相应待遇。
5、生育保险：女职工在生育前，需向企业提出申请，企业协助办理相关手续。
企业职工社保是咱们打工人的一项重要福利，了解社保的险种和相关规定，有助于我们更好地维护自身权益，希望大家在工作中都能享受到应有的社会保障，共创美好未来！
