摘要：社保，这个与我们生活息息相关的词汇，相信大家都不陌生，但关于社保的具体使用时间，很多人还是一头雾水，就让我来为大家详细解答一下，公司买的社保到底什么时候可以用，我们要明确一点，社保...社保，这个与我们生活息息相关的词汇，相信大家都不陌生，但关于社保的具体使用时间，很多人还是一头雾水，就让我来为大家详细解答一下，公司买的社保到底什么时候可以用。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，下面我会分别介绍这五种保险的使用时间。
医疗保险
医疗保险是大家最关心的一项，因为它关系到我们的日常就医问题，医疗保险的等待期是3个月，也就是说，从公司帮你缴纳社保的第一个月开始算起，3个月后，你就可以使用医疗保险了。
如果你的公司从1月份开始为你缴纳社保，那么从4月份开始，你就可以使用医疗保险报销看病的费用了，需要注意的是，这里所说的3个月等待期是指连续缴纳社保的3个月，如果中间有断缴的情况，等待期可能会重新计算。
养老保险
养老保险主要是为了保障我们的老年生活，根据我国相关政策，男性达到60周岁，女性达到50周岁（干部身份为55周岁），且累计缴纳养老保险满15年，就可以领取养老金了。
养老保险的使用时间取决于你的缴费年限和退休年龄，当你达到退休年龄且缴费年限满足要求时，就可以开始领取养老金了。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保障，失业人员需要在失业前连续缴纳失业保险满1年，才能申请领取失业金。
如果你符合条件，从失业的第2个月开始，就可以申请领取失业金了，需要注意的是，失业金的领取期限与你的缴费年限有关，最长不超过24个月。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，一旦发生工伤，公司应在事故发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。
工伤认定通过后，工伤职工就可以按照相关政策享受工伤医疗待遇和伤残补助，工伤保险的使用时间是从发生工伤时开始的。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，女职工在生育前连续缴纳生育保险满1年，就可以在生育后申请生育津贴和医疗报销。
生育保险的使用时间是从生育开始计算的，女职工在生育后，可以向公司提出申请，公司会协助办理相关手续。
公司买的社保在以下情况下可以使用：
1、医疗保险：连续缴纳3个月后；
2、养老保险：达到退休年龄且缴费年限满15年；
3、失业保险：失业前连续缴纳满1年，从失业第2个月开始；
4、工伤保险：发生工伤时；
5、生育保险：生育前连续缴纳满1年，从生育开始。
了解这些之后，相信大家对社保的使用时间有了更清晰的认知，社保是我们生活中的一份重要保障，希望大家能够充分利用这份保障，为自己和家人带来更多的安心，在日常工作中，也要注意维护自己的权益，确保公司按时足额缴纳社保。
