摘要：在咱们这个充满变数的生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，问题来了，如果在工厂上班时交的社保，因为某些原因想要取出来，这到底可不可行呢？就让我...在咱们这个充满变数的生活中，社保的重要性不言而喻，它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，问题来了，如果在工厂上班时交的社保，因为某些原因想要取出来，这到底可不可行呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，我国社保分为两种类型：一种是城镇职工社会保险，另一种是城乡居民社会保险，在工厂上班的员工参加的是城镇职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
很多人可能会有这样的疑问：我交了这么多年的社保，如果离职或者换工作了，那之前交的钱能不能取出来呢？这里，我们要分情况来看。
1、养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，它关系着我们的老年生活，根据我国相关政策，个人账户的养老金是可以取出来的，但有一定的条件，参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可以选择按月领取养老金，如果未达到法定退休年龄，但出国定居或者死亡，个人账户的余额也可以一次性提取。
需要注意的是，如果是因为离职或其他原因想要提前取出养老保险个人账户的资金，这是不被允许的，因为养老保险是为了保障参保人退休后的基本生活，提前取出会影响其保障功能。
2、医疗保险
医疗保险主要分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户的钱可以用来支付医疗费用，但统筹基金部分是不能取出来的，如果参保人离职，可以暂停缴纳医疗保险，但已缴纳的部分不能退还。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险都是属于阶段性保障，也就是说，在特定情况下才能享受到相应的待遇，失业保险需要非因本人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年，这些保险的费用同样不能提取。
如果真的遇到特殊情况，需要提取社保资金，我们应该怎么办呢？
1、退保：如果参保人符合以下条件，可以申请退保：达到法定退休年龄且累计缴费不满15年；出国定居；死亡，退保时，只能提取个人账户的余额，统筹基金部分不予退还。
2、转移：如果参保人更换工作，可以将社保关系转移到新单位所在地，继续缴纳社保，这样，之前缴纳的社保就不会白费。
3、续交：对于离职后暂时没有找到新工作的朋友，可以选择以个人身份继续缴纳社保，这样，之前的缴费年限会累计计算，不会影响退休后的待遇。
在工厂交的社保并非不能取出来，但需要符合一定的条件，在此提醒大家，社保关系着我们的切身利益，不到万不得已，最好不要轻易提取，毕竟，这是国家对我们的关爱和保障，让我们能更好地面对未来的生活。
在生活中，我们要时刻关注自己的社保权益，了解相关政策，做到心中有数，才能在遇到问题时，作出最正确的决策，希望这篇文章能为大家解答关于社保的疑惑，让你在人生的道路上，更加从容不迫。
