摘要：在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障，它关系到我们看病、养老、生育等多方面的权益，有些小伙伴在工作中会遇到公司不缴纳社保的情况，这让人十分头疼，如果遇到这种情况，我们向123...在我们日常生活中，社保是一项非常重要的保障，它关系到我们看病、养老、生育等多方面的权益，有些小伙伴在工作中会遇到公司不缴纳社保的情况，这让人十分头疼，如果遇到这种情况，我们向12315投诉是否有用呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，如果用人单位不履行这项义务，那么就属于违法行为，作为劳动者，我们有权利维护自己的合法权益，12315投诉是否能帮助我们解决问题呢？
12315是我国工商行政管理机关设立的消费者投诉和举报电话，主要受理消费者在购买商品或接受服务过程中遇到的问题，虽然它主要针对的是消费领域，但是用人单位不缴纳社保也属于侵害劳动者权益的行为，我们可以尝试通过12315进行投诉。
以下是具体的投诉步骤和注意事项：
1、准备证据
在投诉之前，我们需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，这些证据可以证明我们与公司存在劳动关系，以及公司未为我们缴纳社保的事实。
2、拨打12315电话
准备好证据后，我们可以拨打12315电话进行投诉，在电话中，要清楚地说明自己的情况，包括公司名称、地址、投诉事由等，要保持冷静，耐心等待工作人员的回复。
3、跟进处理结果
投诉后，12315会将投诉信息转交给相关部门进行处理，我们需要保持电话畅通，以便工作人员与我们联系，要关注处理进度，如有需要，可再次拨打12315进行咨询。
4、注意以下事项
a. 投诉时，要确保所提供的信息真实、准确，以便工作人员及时处理。
b. 如果12315无法解决你的问题，不要灰心，可以尝试向其他部门投诉，如劳动保障部门、社会保险经办机构等。
c. 在投诉过程中，要遵守法律法规，不要采取过激行为。
以下是为什么12315投诉可能有用的一些原因：
1、引起重视：通过12315投诉，可以让相关部门了解到用人单位不缴纳社保的问题，从而引起他们的重视。
2、协调解决：12315作为消费者投诉和举报的渠道，具有一定的协调能力，他们可以将投诉转交给相关部门，促使问题得到解决。
3、法律依据：我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，12315投诉可以为劳动者提供法律依据，有助于维护自身权益。
遇到公司不缴纳社保的情况，我们可以尝试通过12315进行投诉，但同时，也要了解其他**途径，如向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁等，只有充分了解自己的权益，才能更好地维护自身利益。
希望大家在职场中都能顺利**，让我们的生活更加美好，如果你觉得这篇文章对你有帮助，不妨分享给身边的朋友，让更多人了解到如何维护自己的合法权益。
