摘要：在我国的军人福利体系中，大家对于是否拥有五险一金以及它与社保的区别颇为关心，就让我来为大家详细解答一下这个问题，我们要了解什么是五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、...在我国的军人福利体系中，大家对于是否拥有五险一金以及它与社保的区别颇为关心，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解什么是五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些福利保障项目在我国大多数企事业单位中都有实施，那么军人们是否也享受这些福利呢？
答案是肯定的，军人在服役期间，国家会为他们缴纳相应的保险费用，确保他们的福利待遇，军人养老保险和医疗保险由军队负责缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险则暂时不需要军人个人缴纳，至于住房公积金，也是由军队按照一定比例缴纳，军人个人也需要承担一部分。
我们来看看军人的五险一金与社保的区别。
1、养老保险：军人的养老保险与普通社保的养老保险在计算方式和缴费基数上有所不同，军人养老保险以军人在军队的服役年限为缴费年限，而普通社保则是按照实际工作年限缴纳，军人退役后，可以将养老保险关系转移到地方，继续缴纳并享受相应的养老保险待遇。
1、医疗保险：军人的医疗保险在服役期间主要由军队负责，退役后可以继续参加地方医疗保险，而普通社保的医疗保险是单位和个人共同缴纳，保障范围和报销比例与军人医疗保险有所差异。
2、失业保险：军人失业保险在服役期间不需要个人缴纳，退役后可以按照规定享受失业保险待遇，而普通社保的失业保险需要单位和个人共同缴纳，保障范围和领取条件有所不同。
3、工伤保险和生育保险：这两项保险在军人服役期间由军队负责，普通社保则是由单位和个人共同承担。
4、住房公积金：军人的住房公积金与普通社保的住房公积金在缴费比例和提取条件上基本相同，但军人住房公积金的缴费基数可能有所不同。
军人的五险一金与普通社保在缴费主体、计算方式、保障范围等方面存在一定差异，但可以肯定的是，国家对军人的福利保障十分重视，确保他们在服役期间和退役后都能享受到应有的待遇。
了解了这些，相信大家对军人的五险一金有了更清晰的认识，也要为我国军人点赞，正是他们的无私奉献，才有了我们今天的幸福生活，希望这篇文章能帮助到有需要的人，让大家更好地了解军人的福利保障。
