摘要：嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊大家关心的话题——社保，你们知道吗，每个月工资里要交多少社保，才能享受国家给我们的福利保障呢？尤其是一些刚步入职场的小白，对于社保这个问题可能还一头雾水...嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊大家关心的话题——社保，你们知道吗，每个月工资里要交多少社保，才能享受国家给我们的福利保障呢？尤其是一些刚步入职场的小白，对于社保这个问题可能还一头雾水，下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确一个概念，那就是社保缴费基数，这个基数是根据我们上一年度的平均工资来计算的，社保缴费基数有上下限的规定，如果我们的工资低于下限，那么就按最低标准来交；如果工资高于上限，就按最高标准来交，问题来了，工资6000元，单位到底会给我们交多少社保呢？
社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就分别来看看每个险种的缴费比例。
1、养老保险：养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以6000元工资为例，单位需要为我们缴纳的养老保险金额为：6000元*16% = 960元。
2、医疗保险：医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，单位缴费比例为1%，个人不承担，单位需要为我们缴纳的医疗保险金额为：6000元*(10%+1%) = 660元。
3、失业保险：失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，单位需要为我们缴纳的失业保险金额为：6000元*0.5% = 30元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由行业风险程度决定，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%，那么单位需要为我们缴纳的工伤保险金额为：6000元*1% = 60元。
5、生育保险：生育保险的单位缴费比例为1%，个人不承担，单位需要为我们缴纳的生育保险金额为：6000元*1% = 60元。
我们来算一下总账，单位为我们缴纳的社保总金额为：
960元（养老）+ 660元（医疗）+ 30元（失业）+ 60元（工伤）+ 60元（生育）= 1710元。
看到这里，你可能会有疑问：咦？单位不是只交了1710元吗？那我工资里的社保呢？别急，我们再来看看个人缴费部分。
个人需要缴纳的社保金额为：
6000元*8%（养老）+ 6000元*2%（医疗）+ 6000元*0.5%（失业）= 480元 + 120元 + 30元 = 630元。
每个月从你工资中扣除的社保金额为630元，而单位为你缴纳的社保金额为1710元，这样一来，你就能享受到国家提供的各种福利保障啦！
这里的数据只是一个大概的估算，具体的缴费比例和金额可能会因地区政策、行业等因素有所不同，但至少，通过这篇文章，你应该对社保有了更清晰的认识，希望大家都能按时缴纳社保，为自己未来的生活增添一份保障！
