摘要：当我们谈论社保，很多人可能会好奇，个人购买社保和公司缴纳社保到底有什么不同呢？今天就来为大家详细解析一下这个问题，我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失...当我们谈论社保，很多人可能会好奇，个人购买社保和公司缴纳社保到底有什么不同呢？今天就来为大家详细解析一下这个问题。
我们要明确社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两大类：城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，个人购买社保和公司缴纳社保，主要是针对城镇职工社会保险而言。
参保对象不同
个人购买社保，主要针对的是灵活就业人员、个体工商户、未在单位就业的城乡居民等，这类人群可以自愿选择参加社保，并自行承担全部社保费用。
公司缴纳社保，则是针对与单位建立了劳动关系的职工，根据我国相关法律规定，单位必须为职工缴纳社保，这是单位的法定义务。
缴费基数和比例不同
个人购买社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数分为几个档次，个人可以根据自己的经济能力选择合适的档次，个人缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。
公司缴纳社保，单位会根据职工的工资收入确定缴费基数，通常情况下，缴费基数是职工上一年度月平均工资，单位缴费比例为16%，全部进入统筹账户；个人缴费比例为8%，进入个人账户。
险种不同
个人购买社保，一般只能参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，但生育保险和工伤保险无法参加。
公司缴纳社保，则可以参加五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这样，职工在面临不同风险时，可以得到更全面的保障。
享受待遇不同
由于个人和公司缴纳的社保险种不同，因此享受的待遇也有所区别。
1、养老保险：个人购买和公司缴纳的养老保险，计算养老金的方式相同，但公司缴纳的养老保险有单位缴费部分，因此养老金待遇相对较高。
2、医疗保险：个人购买和公司缴纳的医疗保险，待遇基本相同，但公司缴纳的医疗保险，个人账户资金相对较多，可用于支付门诊费用。
3、失业保险：个人购买的失业保险，待遇相对较低，公司缴纳的失业保险，失业期间可以领取更高的失业金。
4、工伤保险和生育保险：个人购买的社保无法享受这两项保险待遇，而公司缴纳的社保则可以。
政策优惠不同
个人购买社保，可以享受一定的政策优惠，如税收减免等，公司缴纳社保，单位也可以享受税收优惠，同时还可以降低企业的用工成本。
个人购买社保和公司缴纳社保在参保对象、缴费基数、险种、待遇等方面都有一定的区别，大家在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求来决定，无论是个人购买还是公司缴纳，社保都是我们生活中的一份重要保障，希望大家都能重视起来。
