摘要：当我们离开公司，告别朝九晚五的生活，心中既有解脱的喜悦，也可能伴随着对未来的担忧，社保问题无疑是很多人关心的一大焦点，不在公司上班了，我们的社保怎么办呢？就让我来为大家详细解答这个...当我们离开公司，告别朝九晚五的生活，心中既有解脱的喜悦，也可能伴随着对未来的担忧，社保问题无疑是很多人关心的一大焦点，不在公司上班了，我们的社保怎么办呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，离开公司后，不同险种的处理方式也有所不同。
养老保险
养老保险是关系到我们晚年生活的重要保障，离职后，我们可以选择继续缴纳养老保险，具体方式有以下两种：
1、转移至新单位：如果离职后很快找到了新工作，可以将养老保险关系转移到新单位，由新单位继续缴纳。
2、以个人身份缴纳：如果暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳养老保险，具体流程为：携带身份证、户口簿、离职证明等材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续。
医疗保险
医疗保险关乎我们的看病就医问题，离职后，医疗保险的处理方式如下：
1、转移至新单位：与养老保险相同，如果找到新工作，可将医疗保险关系转移至新单位。
2、以个人身份缴纳：没有找到新工作的情况下，可以以个人身份缴纳医疗保险，需要注意的是，个人缴纳医保需同时缴纳养老保险。
失业保险
失业保险可以在我们失业时提供一定的生活保障，离职后，失业保险的处理方式如下：
1、领取失业金：如果离职原因是非本人意愿，如公司裁员、合同到期等，可以申请领取失业金，具体金额和领取时间根据个人缴纳年限和当地政策确定。
2、无法领取：如果离职原因是本人意愿，如主动辞职，则无法领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到伤害时的权益，离职后，工伤保险自动失效，无需处理。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的权益，离职后，生育保险的处理方式如下：
1、转移至新单位：如果找到新工作，可将生育保险关系转移至新单位。
2、无法享受：如果暂时没有找到新工作，将无法享受生育保险待遇。
了解了离职后各个险种的处理方式，下面我们来谈谈具体操作步骤：
1、社保转移：携带身份证、户口簿、离职证明等材料，到当地社保局办理社保关系转移手续。
2、个人缴纳：携带上述材料，到当地社保局办理灵活就业人员参保手续，需要注意的是，个人缴纳社保需按照当地政策选择合适的缴费档次。
3、领取失业金：携带身份证、户口簿、离职证明、失业登记证等材料，到当地就业局办理失业金领取手续。
离职后社保问题不容忽视，我们要根据自身情况，妥善处理各项社保事宜，才能确保自己在面对未来的不确定性时，依然拥有足够的保障，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家前程似锦！
