摘要：在日常生活中，社保这个词对我们来说并不陌生，个人交的社保到底是不是传说中的五险一金呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题，我们要明确五险一金的概念，五险一金是指用人单位给予员工的五...在日常生活中，社保这个词对我们来说并不陌生，个人交的社保到底是不是传说中的五险一金呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险一金的概念，五险一金是指用人单位给予员工的五种社会保险和一种住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金则是指住房公积金。
个人交的社保具体包含哪些呢？我们一起来了解一下。
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了保障退休后的基本生活，个人和单位共同缴纳养老保险，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹基金，当达到法定退休年龄时，我们可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决看病贵、看病难的问题，个人和单位共同缴纳医疗保险，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分进入统筹基金，在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和单位共同缴纳失业保险，当失业人员符合领取失业金条件时，可以按月领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤害的员工，工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，在发生工伤事故时，可以按照规定获得工伤赔偿。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，在生育期间，可以按照规定报销生育医疗费用和领取生育津贴。
下面来说说个人交的部分：
个人交的社保，实际上是指上述的五险，但不包括一金，以下是详细说明：
1、个人缴纳养老保险：个人需缴纳工资基数的8%，这部分钱进入个人账户，用于退休后领取养老金。
2、个人缴纳医疗保险：个人需缴纳工资基数的2%，这部分钱进入个人账户，可用于看病就医时的自付部分。
3、个人缴纳失业保险：个人需缴纳工资基数的0.5%，这部分钱主要用于失业时领取失业金。
从以上可以看出，个人交的社保确实包括了五险，但并不包含一金，一金是怎么回事呢？
住房公积金：住房公积金是单位给予员工的一种福利，主要用于解决住房问题，个人和单位按照一定比例共同缴纳住房公积金，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分也进入个人账户，在购房、租房、还房贷等情况下，可以提取和使用住房公积金。
个人交的社保实际上是五险，不包括一金，五险一金是单位给予员工的福利，而个人交的社保则是我们在享受这些福利时需要承担的一部分责任，了解这些，对于我们更好地维护自身权益，规划未来生活具有重要意义，希望大家在日常生活中，能够关注社保政策，为自己的生活提供更多保障。
