摘要：哎呀，亲们，今天要跟你们分享一件超级重要的事情，那就是企业社保那些事儿，相信很多小伙伴在入职新公司后，会发现公司只给买了三个险种，心里是不是有点慌呢？别急，下面我就来详细给大家讲解...哎呀，亲们，今天要跟你们分享一件超级重要的事情，那就是企业社保那些事儿，相信很多小伙伴在入职新公司后，会发现公司只给买了三个险种，心里是不是有点慌呢？别急，下面我就来详细给大家讲解一下这个问题。
我们要知道，我国的社会保险包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业为什么只买了三个险种呢？这到底合不合法？对我们有什么影响？
企业为何只买三个险种？
1、养老保险：这个险种是必买的，因为关系到我们退休后的生活，企业一般都会给员工购买养老保险。
2、医疗保险：这个险种同样很重要，毕竟谁都有可能生病，有了医疗保险，我们看病可以报销一部分费用，减轻经济负担。
3、工伤保险：这个险种主要是为了保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，企业购买工伤保险，可以在一定程度上减轻企业负担。
为什么企业没有购买失业保险和生育保险呢？
1、失业保险：企业可能认为员工流动性较小，失业风险较低，所以没有购买。
2、生育保险：对于一些企业来说，生育保险的支出较大，且员工生育人数较少，因此可能会选择不购买。
企业只买三个险种是否合法？
根据我国相关法律法规，企业必须为员工购买养老保险、医疗保险和工伤保险，至于失业保险和生育保险，企业可以根据实际情况选择购买，企业只买三个险种是合法的。
对企业员工的影响
1、养老保险、医疗保险和工伤保险已经可以保障员工的基本权益，如退休、看病和工伤赔偿等。
2、虽然企业没有购买失业保险和生育保险，但员工仍可以享受国家规定的相关福利，失业保险可以通过个人缴纳的方式参加，生育保险则可以通过配偶的单位报销部分费用。
我们该怎么办呢？以下是一些建议：
1、了解政策：我们要了解我国的社会保险政策，明确自己的权益，这样，在遇到问题时，我们才能有针对性地解决。
2、沟通企业：如果觉得企业应该购买失业保险和生育保险，可以尝试与公司沟通，了解企业的实际情况，如果企业有条件购买，但未购买，可以要求企业补缴。
3、自行购买：如果企业确实无法购买失业保险和生育保险，员工可以考虑自行购买，虽然会增加一定的经济负担，但为了自己的权益，还是值得的。
以下是一些小贴士：
1、社保权益关乎每个人的切身利益，一定要重视，不要觉得现在用不上，就忽略了这个问题。
2、社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，所以要关注政策动态，确保自己的权益不受影响。
3、在签订劳动合同时，要明确社保权益，以免日后发生**。
希望大家都能维护好自己的社保权益，为自己和家人提供一份保障，如果你们还有其他问题，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨，共同成长！
