摘要：社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，而在职场中，社保缴纳问题一直是大家关心的话题，公司社保究竟是自己交多少，公司交多少呢？就让我来为大家详细解答一番，我们需...社保，作为我国的一项重要社会保障制度，关乎每个人的切身利益，而在职场中，社保缴纳问题一直是大家关心的话题，公司社保究竟是自己交多少，公司交多少呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们需要了解社保的组成，我国社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险是由单位和个人共同缴纳，一金则是由单位和个人选择性缴纳。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，单位和个人需按照以下比例缴纳：
个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的8%。
公司缴纳部分：一般为本公司职工上年度月平均工资的16%。
医疗保险
医疗保险关乎我们的就医问题，以下是缴纳比例：
个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的2%。
公司缴纳部分：一般为本公司职工上年度月平均工资的6%。
失业保险
失业保险为职场人提供了一定的生活保障，以下是缴纳比例：
个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的0.5%。
公司缴纳部分：一般为本公司职工上年度月平均工资的1.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时的权益，以下是缴纳比例：
个人缴纳部分：无需缴纳。
公司缴纳部分：根据公司所属行业及工伤风险程度，确定缴纳比例，一般为本公司职工上年度月平均工资的0.2%-1.9%。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活，以下是缴纳比例：
个人缴纳部分：无需缴纳。
公司缴纳部分：一般为本公司职工上年度月平均工资的0.8%。
住房公积金
住房公积金是单位和个人共同储蓄的一种住房保障制度，以下是缴纳比例：
个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的5%-12%。
公司缴纳部分：与个人缴纳部分相同。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体缴纳比例以当地政策为准，我们通过一个例子来具体了解一下。
假设小王在一家公司工作，上年度月平均工资为8000元，小王和公司各自需要缴纳的社保金额如下：
小王个人缴纳部分：
养老保险：8000元 * 8% = 640元
医疗保险：8000元 * 2% = 160元
失业保险：8000元 * 0.5% = 40元
住房公积金：8000元 * 7%（假设当地住房公积金缴纳比例为7%）= 560元
小王个人总计缴纳：640元 + 160元 + 40元 + 560元 = 1380元
公司缴纳部分：
养老保险：8000元 * 16% = 1280元
医疗保险：8000元 * 6% = 480元
失业保险：8000元 * 1.5% = 120元
工伤保险：8000元 * 0.5%（假设公司所属行业缴纳比例为0.5%）= 40元
生育保险：8000元 * 0.8% = 64元
住房公积金：8000元 * 7% = 560元
公司总计缴纳：1280元 + 480元 + 120元 + 40元 + 64元 + 560元 = 2504元
通过以上例子，我们可以看到，小王和公司各自需要缴纳的社保金额是有明确规定的，这也体现了我国社保制度的公平性和合理性。
了解社保的缴纳比例和计算方法，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助大家更好地认识社保，关注社保，为自己的生活增添一份保障。
