摘要：在日常生活中，社保是我们无法忽视的重要保障，对于上班族而言，社保分为个人社保和公司社保，那么这两部分社保该如何合并呢？今天就来为大家详细解答一下，我们要明确一点，个人社保和公司社保...在日常生活中，社保是我们无法忽视的重要保障，对于上班族而言，社保分为个人社保和公司社保，那么这两部分社保该如何合并呢？今天就来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，个人社保和公司社保并不是直接合并的，它们分别有自己的账户，但在计算社保待遇时，会合并计算，下面，我们就来具体了解一下个人社保和公司社保的相关内容。
个人社保
个人社保是指个人按照国家规定缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保的缴纳分为两部分：一部分是由个人工资中扣除，另一部分则是由公司代为缴纳。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，个人账户主要用于记录个人缴费金额，公司缴费部分进入统筹基金。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%，个人账户主要用于支付门诊、住院等医疗费用，公司缴费部分进入统筹基金。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%，个人账户主要用于记录个人缴费金额，公司缴费部分进入失业保险基金。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费全部由公司承担，个人无需缴纳。
公司社保
公司社保是指公司按照国家规定为员工缴纳的社会保险，包括上述提到的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
合并地点及方式
1、合并地点：个人社保和公司社保的合并，主要发生在社保待遇的计算过程中，在办理退休、医疗、失业等社保待遇时，社保部门会根据个人和公司的缴费记录，合并计算待遇。
2、合并方式：以下以养老保险为例，为大家介绍合并方式。
（1）计算个人账户养老金：根据个人缴费记录，计算个人账户累积金额，再除以计发月数（139个月），得出每月个人账户养老金。
（2）计算基础养老金：根据当地社会平均工资、个人缴费年限和缴费比例，计算基础养老金，公司缴费部分进入统筹基金，用于支付基础养老金。
（3）合并计算：将个人账户养老金和基础养老金相加，即为退休后每月可领取的养老金。
注意事项
1、社保转移：在换工作时，应及时办理社保转移手续，确保个人社保和公司社保的连续性。
2、社保查询：定期查询个人社保账户，了解缴费情况，确保社保权益不受侵害。
3、社保政策：关注社保政策变化，及时了解最新的社保政策，确保自身权益。
个人社保和公司社保在社保待遇计算时合并，为我们提供了全面的保障，了解社保的相关知识，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为我们的生活带来更多安心。
