摘要：社保，全称社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项重要制度，不少人在换工作或离职时，都会关心一个问题：公司交的社保钱能不能...社保，全称社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项重要制度，不少人在换工作或离职时，都会关心一个问题：公司交的社保钱能不能取出来？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
公司交的社保钱能不能取出来呢？答案是否定的，下面，我将从以下几个方面来解释这个问题。
社保具有强制性质
我国法律规定，参加社会保险是单位和个人的法定义务，具有强制性质，这意味着，单位和个人必须按照规定缴纳社保费用，不能随意中断或退出，公司交的社保钱是不可以取出来的。
社保账户的性质
社保账户分为统筹账户和个人账户，单位缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金、医疗报销等费用；个人缴纳的部分则进入个人账户，用于记录个人缴纳的社保费用，以及未来享受相关待遇。
由于统筹账户的钱是用于全体参保人员的共同福利，因此这部分钱是无法取出的，而个人账户的钱虽然属于个人，但在未达到法定退休年龄、未发生特殊情况下，也是不能取出的。
特殊情况下的取出规定
虽然社保钱一般不能取出，但在以下特殊情况下，个人账户的钱是可以取出的：
1、达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金，个人账户余额可以取出。
2、参保人员出国定居，可以申请终止社保关系，个人账户余额可以取出。
3、参保人员死亡，其个人账户余额可以由法定继承人继承。
4、参保人员因特殊原因，如丧失劳动能力、重大疾病等，经申请批准后，可以提前领取个人账户部分。
公司交的社保钱是不能取出来的，这是因为社保制度的设计旨在保障人民群众的基本生活，确保社会稳定，而我们个人应该关注的是，如何按时足额缴纳社保费用，以便在需要时享受到应有的待遇，在遇到特殊情况时，也要了解相关政策，合理利用社保资源，希望这篇文章能帮到大家，有任何疑问，欢迎留言讨论。
