摘要：在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳直接关系到我们的医疗、养老、失业等多方面的权益，公司交社保是每个月几号交呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题，我们需要明...在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保的缴纳直接关系到我们的医疗、养老、失业等多方面的权益，公司交社保是每个月几号交呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要明确的是，我国社保缴纳是由单位和个人共同承担的，单位负责的部分，会直接从员工的工资中扣除；而单位缴纳的部分，则由单位按时向社保部门缴纳。
社保的缴纳时间是根据各地区的具体规定来执行的，以我国大部分城市为例，公司缴纳社保的时间通常是在每月的5日至25日之间，具体日期，则由公司所在地的社保局规定，有的地方可能是每月的5日至20日，也有的地方是每月的15日前。
为了更具体地让大家了解，我们可以以几个城市为例，北京市的单位社保缴纳时间是在每月的5日至25日；上海市则规定，单位应在每月的5日至25日内完成社保缴纳；广州市的单位社保缴纳时间为每月的5日至20日。
值得注意的是，虽然大部分地区的社保缴纳时间相对固定，但仍有部分地区会根据实际情况进行调整，对于我们来说，最好还是提前了解清楚所在地区的具体规定。
公司如何缴纳社保呢？公司会与当地社保局签订社保缴纳协议，然后通过以下几种方式缴纳社保：
1、银行代扣：公司会在约定的银行账户中存入足够的资金，由银行在规定的时间内自动扣除应缴纳的社保费用。
2、网上缴费：公司可以通过当地社保局提供的网上服务平台进行缴费，只需登录平台，按照提示操作即可完成缴费。
3、窗口缴费：如果公司规模较小，也可以选择直接到社保局窗口进行缴费。
了解了公司缴纳社保的时间和方法，我们再来看看如果公司逾期未缴纳社保，会有哪些后果？
1、逾期缴纳社保，单位需要承担滞纳金，滞纳金的计算公式为：应缴纳社保金额×滞纳金比例（一般为千分之五）×逾期天数。
2、逾期未缴纳社保，员工的各项社保待遇可能会受到影响，医疗报销、生育津贴等福利可能会无法享受。
3、严重逾期未缴纳社保，公司还可能面临行政处罚，甚至被纳入失信名单。
社保缴纳是我们每个人的权益保障，公司按时缴纳社保至关重要，作为员工，我们也有必要了解社保缴纳的相关规定，以便在遇到问题时能够及时**。
提醒大家，如果不确定公司缴纳社保的具体时间，可以咨询公司的人力资源部门，或者登录当地社保局官网查询，希望这篇文章能为大家解答关于社保缴纳的疑惑，祝大家生活愉快！
