摘要：在我国的社保体系中，公司社保是员工福利的重要组成部分，很多朋友对社保的缴纳和领取都有一定的了解，但具体到每个月能领多少钱，可能就不是那么清楚了，咱们就来聊聊这个话题，一起算算公司社...在我国的社保体系中，公司社保是员工福利的重要组成部分，很多朋友对社保的缴纳和领取都有一定的了解，但具体到每个月能领多少钱，可能就不是那么清楚了，咱们就来聊聊这个话题，一起算算公司社保的“账”。
我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，每个月能领多少钱，主要与养老保险、医疗保险和失业保险有关。
养老保险
养老保险是社保中最为关键的组成部分，领取养老保险的金额，主要取决于个人缴费基数、缴费年限和当地的社会平均工资。
1、个人缴费基数：通常情况下，个人缴费基数是按照上年度月平均工资来确定的，如果上年度月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
以下是计算公式：
每月养老金 = 个人账户累计金额 / 计发月数 +（当地上年度职工平均工资 + 本人指数化月平均工资）/ 2 * 缴费年限 * 1%
2、缴费年限：缴费年限越长，领取的养老金越多。
以下是具体例子：
假设小王在A城市工作，上年度A城市职工平均工资为6000元，小王月平均工资为8000元，缴费年限为15年。
小王每月养老金 = （8000元 * 8% * 12个月）/ 139个月 +（6000元 + 8000元）/ 2 * 15年 * 1%
医疗保险
医疗保险主要解决看病就医的问题，医疗保险个人账户每月划入金额，与个人缴费基数和年龄有关。
1、个人缴费基数：同养老保险的计算方式。
以下是计算公式：
每月医疗保险个人账户划入金额 = 个人缴费基数 * 医保个人缴费比例
2、年龄：随着年龄的增长，个人账户划入金额会有所增加。
以下是具体例子：
假设小王在A城市工作，月平均工资为8000元，医保个人缴费比例为2.5%。
小王每月医疗保险个人账户划入金额 = 8000元 * 2.5% = 200元
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，领取失业保险金的条件和金额如下：
1、条件：失业人员需同时满足以下条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
以下是计算公式：
每月失业保险金 = 失业保险金领取期限 * 失业保险金标准
2、金额：失业保险金标准通常为当地最低工资标准的80%。
以下是具体例子：
假设小王在A城市失业，A城市最低工资标准为2000元，小王可以领取失业保险金12个月。
小王每月失业保险金 = 12个月 * 2000元 * 80% = 1920元
以下是小王每月能领取的公司社保金额：
养老保险：约900元
医疗保险：200元
失业保险：1920元
总计：3010元
需要注意的是，这里计算的只是大概金额，具体金额还需根据当地政策和小王的具体情况进行计算，这里没有考虑工伤保险和生育保险，因为这两项保险通常是按需报销，不涉及每月固定领取金额。
通过以上介绍，相信大家对公司社保的领取金额有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障，也要合理规划自己的职业生涯，为未来的生活打下坚实的基础。
