摘要：在日常生活中，社保是我们无法忽视的重要一环，对于在职场打拼的小伙伴们来说，了解社保的相关知识更是必不可少，我们就来聊聊一个大家普遍关心的问题：异地社保和本地社保可以同时交吗？我们要...在日常生活中，社保是我们无法忽视的重要一环，对于在职场打拼的小伙伴们来说，了解社保的相关知识更是必不可少，我们就来聊聊一个大家普遍关心的问题：异地社保和本地社保可以同时交吗？
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，根据我国的相关政策，个人在同一时间段内，只能参加一份社保，也就是说，异地社保和本地社保不能同时交，为什么会有人想要同时交呢？这主要是因为以下两个原因：
一是异地工作，随着人才流动的加剧，很多人会选择到外地发展，为了在异地享受社保待遇，他们会在工作地缴纳社保，但同时，他们也可能在户籍所在地缴纳了社保，从而形成了“重复参保”的情况。
二是政策不了解，有些人对社保政策不够了解，认为在多个地方缴纳社保可以累积计算缴费年限，从而提高自己的社保待遇，这种做法是行不通的。
如果发生了异地社保和本地社保同时交的情况，我们应该怎么办呢？
1、选择保留一份社保，在这种情况下，我们需要根据自己的实际情况，选择保留一份社保，如果你在异地工作稳定，打算长期在那边发展，那么可以选择保留异地的社保；反之，如果你打算回户籍所在地发展，那么可以选择保留本地的社保。
2、办理社保转移，在确定保留哪份社保后，我们需要办理社保转移手续，具体流程如下：
（1）携带身份证、户口簿、原社保卡等相关材料，到原参保地社保局办理社保关系转移手续。
（2）原参保地社保局出具社保关系转移函，交由本人。
（3）本人携带社保关系转移函，到新参保地社保局办理接续手续。
（4）新参保地社保局审核通过后，为本人办理社保账户合并手续。
需要注意的是，社保转移只涉及养老和医疗两个险种，失业、工伤和生育险种的待遇，是根据工作地社保缴纳情况来确定的，无法转移。
异地社保和本地社保不能同时交，如果发生了这种情况，我们需要及时处理，避免给自己带来不必要的麻烦，也提醒大家，了解社保政策，合理规划自己的社保缴纳，才能更好地保障自己的权益，以下是几个小贴士：
1、在换工作时，及时了解新公司的社保缴纳情况，避免重复参保。
2、如果在异地工作，可咨询当地社保部门，了解如何办理社保转移手续。
3、社保缴纳具有连续性，尽量不要中断，以免影响待遇享受。
希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，让大家更好地了解社保相关政策，为自己的生活保驾护航。
