摘要：嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个大家都很关心的话题——单位补交社保那些事儿，相信很多人都有这样的疑问：单位补交社保时，到底包不包括一金呢？下面就让我来为大家详细解答一下吧！我们...嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个大家都很关心的话题——单位补交社保那些事儿，相信很多人都有这样的疑问：单位补交社保时，到底包不包括一金呢？下面就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确一下，这里的“一金”指的是住房公积金，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，而一金则是住房公积金，是单独的一项。
单位补交社保时，到底包不包括住房公积金呢？答案是：不一定，这要根据具体情况来看。
单位补交社保是因为之前没有按照规定为员工缴纳社保，现在需要补缴过去欠缴的部分，在这种情况下，单位补交的社保仅限于“五险”，不包括住房公积金，因为住房公积金的缴纳是由单位和员工共同承担的，如果单位没有按时缴纳，员工一般也会及时发现并要求补缴。
也有一些特殊情况下，单位在补交社保时，会连同住房公积金一起补缴，这主要取决于以下几个因素：
1、地方政策：不同地区的政策有所不同，有些地方要求单位在补交社保时，必须连同住房公积金一起补缴。
2、单位规定：有些单位为了规范管理，会在补交社保时，主动将住房公积金一起补上。
3、员工要求：如果员工在发现单位未按时缴纳住房公积金时，向单位提出补缴要求，单位可能会在补交社保时，一并解决住房公积金的问题。
了解了这些，我们再来看看补交社保的具体流程。
1、单位向当地社保部门提出补交申请，并提供相关资料，如员工花名册、工资表等。
2、社保部门审核通过后，会出具补缴通知，明确补缴金额和补缴期限。
3、单位按照通知要求，将补缴的社保费用和相应的滞纳金缴纳到指定账户。
4、社保部门收到费用后，会为员工补记社保账户，并将补缴的社保权益记入个人账户。
如果涉及到住房公积金补缴，流程也大致相同，只是需要同时向住房公积金管理中心提出申请。
单位补交社保时，是否包括住房公积金，要看具体情况，大家在遇到这类问题时，不妨先了解当地的政策和单位的规定，然后再根据实际情况来判断，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他疑问，欢迎在评论区留言哦！让我们一起探讨，共同成长！
