摘要：社保，这个与我们生活息息相关的词汇，究竟隐藏着怎样的奥秘呢？就让我来为大家揭秘公司交社保和个人交社保的那些事儿，相信很多人都有这样的疑问：同样是交社保，为什么有的人是通过公司缴纳，...社保，这个与我们生活息息相关的词汇，究竟隐藏着怎样的奥秘呢？就让我来为大家揭秘公司交社保和个人交社保的那些事儿，相信很多人都有这样的疑问：同样是交社保，为什么有的人是通过公司缴纳，有的人却是自己交呢？它们之间究竟有什么区别？下面，我们就一起来探讨一下。
我们要明确社保的含义，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保分为两种缴纳方式：单位缴纳和个人缴纳，我们就从以下几个方面来看看这两种缴纳方式的具体区别。
缴费基数和比例
单位缴纳社保时，缴费基数通常是根据员工的工资来确定的，缴费基数是员工上一年度月平均工资，上限和下限则根据当地的社会平均工资来设定，单位会按照国家规定的比例，为员工缴纳各项社保费用。
个人缴纳社保时，缴费基数和比例则有所不同，个人可以选择不同的缴费档次，每个档次对应一个缴费基数，个人缴费比例通常是固定的，分别为养老保险8%、医疗保险2%左右（具体比例因地区而异）。
缴费项目
单位缴纳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而个人缴纳社保通常只有养老保险和医疗保险两个险种，这也是为什么有些人在换工作时，会发现社保中断的原因。
缴费金额
由于缴费基数和比例的不同，单位缴纳和个人缴纳的社保金额也有很大差别，单位缴纳的社保金额会更高，这是因为单位需要为员工承担大部分的社保费用，而个人只需承担少部分。
福利待遇
单位缴纳社保的员工，可以享受到更全面的福利待遇，失业保险可以保障员工在失业期间的基本生活；工伤保险可以减轻员工在工作中受伤的经济负担；生育保险则可以为女员工提供生育津贴等。
个人缴纳社保的人员，虽然也能享受到一定的福利，但相比单位缴纳的员工要差一些，尤其是在失业、工伤和生育方面，个人缴纳社保的人员几乎没有保障。
适用对象
单位缴纳社保适用于有固定工作单位的职工，而个人缴纳社保主要适用于灵活就业人员、个体工商户等无固定工作单位的人群。
办理手续
单位缴纳社保的手续相对简单，只需单位人事部门与当地社保局签订协议，为员工办理社保登记即可，个人缴纳社保则需要自己去当地社保局办理相关手续，流程相对繁琐。
通过以上介绍，相信大家对公司交社保和个人交社保的区别有了更清晰的了解，在实际生活中，我们应该如何选择呢？
如果你是有固定工作单位的职工，那么建议选择单位缴纳社保，因为这样你可以享受到更全面的福利待遇，减轻自己的生活压力，如果你是灵活就业人员或个体工商户，那么个人缴纳社保是一个不错的选择，虽然福利待遇相对较差，但至少能为自己提供一份基本保障。
无论是公司交社保还是个人交社保，都是我国社会保障体系的重要组成部分，了解它们之间的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的认识。
