摘要：相信很多人在求职或者跳槽时，都会遇到这样一个问题：是否选择挂靠单位缴纳社保？这样做到底划不划算呢？今天就来跟大家详细聊聊这个话题，我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生...相信很多人在求职或者跳槽时，都会遇到这样一个问题：是否选择挂靠单位缴纳社保？这样做到底划不划算呢？今天就来跟大家详细聊聊这个话题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，它是我们生活中的一份重要保障，个人挂靠单位缴纳社保，到底能不能为我们带来更多的实惠呢？
个人挂靠单位缴纳社保，意味着你需要承担原本由单位承担的一部分费用，这样一来，你的社保缴费金额会比在单位上班时更高，但与此同时，你也能享受到以下好处：
1、继续累积缴费年限，对于想要在短时间内累积更多缴费年限的朋友来说，挂靠单位缴纳社保是一个不错的选择，因为在我国，养老金的领取与缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。
2、享受更好的医疗保障，挂靠单位缴纳社保，可以继续享受职工医保待遇，报销比例和范围都比居民医保要高，对于有医疗需求的朋友来说，这无疑是一个很大的优势。
3、避免断缴带来的影响，社保断缴会影响购房、购车、子女入学等资格，而挂靠单位缴纳社保可以避免这些影响。
以下几类人可能更适合个人挂靠单位缴纳社保：
1、想要在短时间内提高缴费年限的朋友，临近退休年龄但缴费年限不足的人，通过挂靠单位缴纳社保，可以更快地累积缴费年限，提高养老金领取水平。
2、有医疗需求的人，职工医保报销比例和范围较居民医保更优，对于有医疗需求的家庭来说，挂靠单位缴纳社保可以减轻医疗负担。
3、在求职或跳槽期间，不想社保待遇受到影响的人，通过挂靠单位缴纳社保，可以确保在换工作时，各项社保待遇不受影响。
个人挂靠单位缴纳社保也存在一定的劣势，缴费金额较高，可能会给个人带来一定的经济压力，挂靠单位缴纳社保需要自行办理相关手续，流程较为繁琐。
个人挂靠单位缴纳社保是否划算，需要根据个人实际情况来判断，在做出决定之前，建议大家充分考虑自己的需求、经济状况以及未来规划，权衡利弊后作出最适合自己的选择，希望大家都能找到适合自己的社保缴纳方式，为自己的生活增添一份保障。
