摘要：在我国的社保体系中，有一个非常重要的组成部分，那就是五险一金，很多人对于五险一金的概念有所了解，但具体到公司缴纳的社保是五险还是三险，可能就不是那么清楚了，就让我来为大家详细解析一...在我国的社保体系中，有一个非常重要的组成部分，那就是五险一金，很多人对于五险一金的概念有所了解，但具体到公司缴纳的社保是五险还是三险，可能就不是那么清楚了，就让我来为大家详细解析一下这个问题。
我们要明确五险一金包括哪些内容，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司为我们缴纳的社保究竟包含哪些呢？
公司为我们缴纳的社保是五险，而不是三险，下面，我将逐一介绍这五险的具体内容，以及它们对我们生活的影响。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，它关系着我们的退休生活，在我国，养老保险分为单位和个人两部分缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。
医疗保险
医疗保险是五险中的另一项重要内容，它分为基本医疗保险和大病统筹保险两部分，单位为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病时享受到医疗报销的待遇，减轻看病的经济负担，同样，医疗保险也是单位和个人共同缴纳的。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们重新就业，单位缴纳的失业保险，使得失业人员在失业期间可以领取失业金，减轻生活压力，失业保险同样需要单位和个人共同承担。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工，单位全额缴纳工伤保险，当员工发生工伤时，可以获得医疗救治、经济补偿等保障，这项保险对员工来说是非常重要的，因为它能确保在工作中发生意外时，我们有足够的保障。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位为我们缴纳的生育保险，可以让我们在生育时享受到产假、生育津贴等福利，生育保险同样由单位全额缴纳。
以下是很多人关心的几个问题：
1、为什么是五险而不是三险？
三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，随着我国社保体系的不断完善，工伤保险和生育保险被纳入其中，为员工提供了更全面的保障。
2、公司缴纳的社保有什么用？
公司缴纳的社保让我们在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，有了最基本的保障，这些保障能帮助我们度过难关，减轻生活压力。
3、如何查询自己的社保缴纳情况？
我们可以通过当地的社会保险局官网、12333电话查询等方式，了解自己的社保缴纳情况。
公司为我们缴纳的五险是我国社保体系的重要组成部分，为我们提供了全面的保障，了解这些内容，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在需要时享受到应有的福利，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保相关知识。
