摘要：社保，这个与我们每个人息息相关的话题，总是让人欢喜让人忧，有的人为了社保稳定工作，有的人却在社保缴纳过程中遇到了困扰，有的小伙伴因为种种原因，交了没几个月的社保就辞职了，这该怎么办...社保，这个与我们每个人息息相关的话题，总是让人欢喜让人忧，有的人为了社保稳定工作，有的人却在社保缴纳过程中遇到了困扰，有的小伙伴因为种种原因，交了没几个月的社保就辞职了，这该怎么办呢？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而我们交的社保，主要分为两部分：单位承担的部分和个人承担的部分，辞职后社保的处理，也要从这两方面来看。
辞职后社保账户的处理
1、养老保险：养老保险账户是累积计算的，所以即使你辞职了，账户里的钱也不会消失，等你找到新工作后，可以继续缴纳养老保险，累计计算年限。
1、医疗保险：医疗保险账户也是累积计算的，但与养老保险不同，医疗保险有最低缴费年限要求，男性需要缴纳25年，女性需要缴纳20年，辞职后，医保账户会暂时封存，待找到新工作后继续缴纳。
2、失业保险：失业保险在辞职后，如果你符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，不过，这里要注意的是，失业金领取有期限，且领取期间不能再次缴纳失业保险。
以下是如何处理具体问题：
1、辞职后立即处理
当你决定辞职后，首先要做的是联系公司人事部门，了解社保账户的具体情况，公司会在你离职当月为你缴纳社保，次月停止缴纳，你需要确认公司是否已经为你缴纳了当月社保。
2、社保转移
辞职后，如果你打算在本地继续找工作，那么社保转移的问题不大，但如果你打算去外地工作，就需要办理社保转移手续，具体流程如下：
（1）携带身份证、户口本、离职证明等相关材料，到原工作地的社保局打印《社会保险参保缴费凭证》。
（2）将《社会保险参保缴费凭证》交给新工作地的社保局，办理社保账户转移手续。
以下是一些常见问题解答：
1、辞职后社保可以补缴吗？
可以，如果你在离职后一段时间内没有找到工作，可以以个人身份到社保局补缴社保，但要注意，补缴社保有一定的限制，具体可以咨询当地社保局。
2、辞职后如何办理医保报销？
辞职后，如果你的医保账户还有余额，可以继续使用，如果需要报销，可以携带相关材料到医保局办理，但要注意，医保报销有一定的时效，一般为6个月。
辞职后如何保障自己的权益
1、了解政策：在辞职前，一定要了解当地的社保政策，确保自己在离职后能够顺利处理社保问题。
2、保留证据：离职时，要确保公司出具离职证明，并保留好相关证据，以便在处理社保问题时提供。
3、及时办理：辞职后，要尽快处理社保问题，避免因拖延导致不必要的损失。
辞职后社保的处理并不复杂，关键是要了解政策、及时办理，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴，祝大家前程似锦，生活无忧！
