摘要：社保，作为我们生活中的一项重要保障，关乎每个人的养老、医疗等多方面权益，当我们辞职后，如何自己交社保，退休后又能如何计算呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题，我们要明确一点，辞职...社保，作为我们生活中的一项重要保障，关乎每个人的养老、医疗等多方面权益，当我们辞职后，如何自己交社保，退休后又能如何计算呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，辞职后自己交社保，其实是指以个人身份参加社保，这时候，我们需要办理灵活就业人员参保手续，具体流程如下：
1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡等。
2、到当地社保局或街道办社保窗口咨询，并提交材料。
3、根据工作人员的指导，填写相关表格。
4、完成参保登记，并选择缴费档次。
辞职后自己交社保退休怎么算呢？以下是详细计算方法：
养老保险
1、养老保险缴费年限：累计缴费满15年，即可在法定退休年龄时领取养老金。
2、养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（1）基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年，计发1%。
（2）个人账户养老金：个人账户累计储存额/计发月数（50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。
医疗保险
1、医疗保险缴费年限：女性需缴费满20年，男性需缴费满25年，方可享受终身医保待遇。
2、医疗保险个人账户：每月会划拨一定金额到个人医保账户，可用于门诊、药店消费。
我们来看看具体操作步骤：
1、确定缴费基数：以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，选择合适的缴费档次，一般有60%、80%、100%等档次可选。
2、缴费金额：缴费基数×缴费比例（养老保险为8%，医疗保险为2%左右）。
3、退休年龄：根据我国政策，男性60岁，女性50岁（女干部55岁）可办理退休。
4、领取养老金：达到退休年龄，且缴费年限满足要求，即可按月领取养老金。
如果辞职后自己交社保，有哪些注意事项呢？
1、及时办理参保手续：辞职后，务必在规定时间内办理灵活就业人员参保手续，以免影响社保待遇。
2、谨慎选择缴费档次：缴费档次越高，退休后领取的养老金越高，但也要结合自身经济状况，量力而行。
3、注意医保待遇：辞职后，医保待遇会有所变化，务必了解相关政策，确保医保权益不受影响。
4、关注政策变动：社保政策会根据国家经济发展情况进行调整，及时关注政策变动，确保自身权益。
辞职后自己交社保，虽然手续相对繁琐，但为了保障自己的养老、医疗等权益，这是非常必要的，希望大家能充分了解相关政策，为自己的未来保驾护航，以上就是关于辞职后自己交社保退休计算方法的详细介绍，希望对大家有所帮助。
