摘要：在日常生活中，社保这个话题总是绕不开的，有人选择个人交社保，而有的人则是通过公司交社保，这两种方式究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下个人交社保和公司交社保的那些事儿，我们...在日常生活中，社保这个话题总是绕不开的，有人选择个人交社保，而有的人则是通过公司交社保，这两种方式究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下个人交社保和公司交社保的那些事儿。
我们需要明确的是，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，个人交社保和公司交社保的主要区别在于缴纳的险种、缴费比例和享受的待遇等方面。
个人交社保
个人交社保主要是指以灵活就业人员身份参加社保的情况，这种情况下，个人需要缴纳的险种包括养老和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，以下是个人交社保的一些特点：
1、缴费比例：个人交社保时，需要承担全部的缴费责任，以养老保险为例，个人需按照当地上年度在岗职工平均工资的20%左右缴纳保费。
2、享受待遇：个人交社保后，可以享受养老、医疗保险待遇，在达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可以按月领取养老金，在看病就医时，可以享受医疗保险报销待遇。
3、缴费基数：个人交社保时，可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费基数分为几个档次，个人可以根据自己的经济能力选择合适的档次。
公司交社保
公司交社保是指员工在单位就业时，由单位和个人共同缴纳社保，以下是公司交社保的一些特点：
1、缴费比例：公司交社保时，单位和个人需要按照一定的比例共同承担缴费责任，以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。
2、缴费险种：公司交社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，这意味着员工可以享受到更全面的保障。
3、享受待遇：与个人交社保相比，公司交社保的待遇更为丰富，除了养老、医疗保险待遇外，员工还可以享受失业、工伤和生育保险待遇。
以下是具体区别：
1、缴费负担：显然，公司交社保的缴费负担更重，因为单位需要承担大部分费用，而个人交社保则需要自己承担全部费用。
2、社保账户：公司交社保时，员工的社保账户分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付医疗费用，统筹账户则用于支付养老金等，个人交社保则只有一个个人账户。
3、转移接续：公司交社保的员工在换工作时，可以办理社保转移接续手续，而个人交社保的人员在跨地区就业时，也需要办理转移接续手续，但相对较为繁琐。
个人交社保和公司交社保各有优劣，个人交社保适合自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，可以根据自己的实际情况选择缴费基数和档次，而公司交社保则更适合在职员工，可以享受到更全面的保障，在选择社保缴纳方式时，大家要根据自己的实际情况和需求来做出决策，希望这篇文章能帮助到你，让你对社保有更深入的了解。
