摘要：在职场生涯中，离职是每个人都可能遇到的情况，而当离职发生后，如何处理自己的社保问题就成了许多人关心的话题，社保对于我们的生活有着重要意义，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保...在职场生涯中，离职是每个人都可能遇到的情况，而当离职发生后，如何处理自己的社保问题就成了许多人关心的话题，社保对于我们的生活有着重要意义，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，离职后如何自己续交社保呢？这种方式算不算断交呢？就让我来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，社保是由国家设立的一项社会保障制度，旨在保障参保人员的基本生活，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，离职后，我们与原单位的劳动合同关系解除，单位将不再为我们缴纳社保，这时，我们需要自己来续交社保。
我们就来聊聊如何自己续交社保。
1、办理社保转移手续，在离职后，我们需要到原单位所在地的人力资源和社会保障部门办理社保转移手续，将社保关系从原单位转移到自己名下，办理时，需携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料。
2、选择社保缴纳基数，办理完社保转移手续后，我们需要选择一个社保缴纳基数，这个基数通常是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，我们可以根据自己的经济状况选择合适的档次。
3、自主缴费，确定社保缴纳基数后，我们可以通过以下途径自主缴费：
（1）到当地税务局缴纳，携带身份证、户口簿等材料到当地税务局，按照规定缴纳社保费用。
（2）通过网上税务局缴纳，登录当地税务局官方网站，按照提示操作，完成社保缴费。
（3）通过手机APP缴纳，下载并安装当地税务局推出的手机APP，绑定个人信息后，即可完成社保缴费。
自己续交社保算不算断交呢？
自己续交社保并不算断交，只要我们在规定的时间内完成社保缴费，社保关系就会一直保持连续，在我国，社保制度规定，参保人员离职后，可以在三个月内办理社保转移手续，并在办理后的次月起继续缴纳社保，只要在这个期限内完成缴费，就不会算作断交。
需要注意的是，虽然自己续交社保不算断交，但中断社保会有一定的影响，医疗保险中断三个月以上，再次参保时需要等待六个月才能享受医保待遇；养老保险中断会影响退休后领取的养老金数额等。
离职后自己续交社保是一项非常重要的工作，为了确保我们的社保权益不受影响，请大家务必按时完成社保缴费，以下是一些小贴士：
1、留意当地社保政策，了解社保缴费基数、比例等相关信息。
2、及时办理社保转移手续，确保社保关系顺利转移。
3、选择合适的缴费途径，确保按时完成缴费。
4、遇到问题时，及时向当地人力资源和社会保障部门咨询，获取专业解答。
希望这篇文章能为大家在离职后处理社保问题时提供帮助，在生活的道路上，我们都要学会为自己的权益保驾护航，祝大家前程似锦，生活美满！
