摘要：社保，全称社会保险，是国家和企业为了保障咱们职工的基本生活，为大家提供的一种社会保障制度，公司交的社保都包括哪些呢？今天就来详细给大家科普一下，让你对社保有更全面的了解，我们要知道...社保，全称社会保险，是国家和企业为了保障咱们职工的基本生活，为大家提供的一种社会保障制度，公司交的社保都包括哪些呢？今天就来详细给大家科普一下，让你对社保有更全面的了解。
我们要知道，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就一一来看看这些险种的具体内容。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系着咱们退休后的生活质量，公司为员工缴纳的养老保险，主要是为了确保员工在退休后能按月领取养老金，保障基本生活，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为员工工资的16%，个人缴费比例为8%。
医疗保险
医疗保险是为了解决咱们看病贵、看病难的问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时得到一定的医疗费用报销，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为员工工资的7.5%，个人缴费比例为2%。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员度过难关，保障其基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，可以让员工在失业时领取失业金，失业保险也分为单位和个人两部分缴费，单位缴费比例一般为员工工资的0.5%，个人缴费比例为0.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害或者患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴费，单位缴费比例一般为员工工资的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度而定。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障，生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴费，单位缴费比例一般为员工工资的0.8%。
以下是具体详细的介绍：
1、养老保险：上面提到了，这里不再赘述，需要注意的是，养老金的领取与缴费年限、缴费基数等因素有关，多缴多得。
2、医疗保险：医疗保险主要包括基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以报销门诊、住院等医疗费用，而大病统筹则针对一些重大疾病提供额外保障，在使用医疗保险时，要注意起付线、封顶线等规定。
3、失业保险：失业金领取需满足一定条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等，失业金的标准一般为当地最低工资的80%。
4、工伤保险：工伤保险包括工伤医疗、伤残补助、工亡补助等，需要注意的是，工伤认定有一定范围，如上下班途中发生的意外、工作过程中受到的伤害等。
5、生育保险：生育保险主要包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院等费用，生育津贴则根据生育情况给予一定补偿。
通过以上介绍，相信大家对社保有了更深入的了解，社保是国家给予我们的福利，让我们在面临生活困境时有所依靠，我们要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受，也要感谢公司为我们缴纳社保，让我们在工作中更加安心，社保是我们生活中不可或缺的一部分，让我们共同努力，为自己和家人创造一个更好的未来。
