摘要：亲爱的朋友们，今天我要给大家分享一个超实用的话题：如何在一告一个准的情况下，成功追讨不交社保的问题，相信很多人在职场中都可能遇到单位不给缴纳社保的情况，这时我们该怎么办呢？别担心，...亲爱的朋友们，今天我要给大家分享一个超实用的话题：如何在一告一个准的情况下，成功追讨不交社保的问题，相信很多人在职场中都可能遇到单位不给缴纳社保的情况，这时我们该怎么办呢？别担心，学会以下这些招数，让你轻松**！
我们要明确一点，我国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果用人单位未按照规定缴纳社保，那么我们可以通过以下途径来维护自己的权益。
收集证据
要想成功**，首先要有充分的证据，以下这些证据都是非常重要的：
1、劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最有利证据，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、工资条：工资条可以证明劳动者的工资水平和发放时间，从而计算出社保缴费基数。
3、工作证明：如工作证、工牌、入职通知、离职证明等，可以证明劳动者在单位工作的事实。
4、社保缴费记录：如果劳动者曾缴纳过社保，可以到当地社保局打印社保缴费记录，证明自己曾缴纳过社保。
5、同事证言：如果条件允许，可以找到同事为自己作证，证明双方存在劳动关系。
投诉举报
1、向当地劳动监察大队投诉：劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉，反映单位未缴纳社保的问题，劳动监察大队会在规定时间内进行调查，并要求单位补缴社保。
2、向当地社保局举报：劳动者也可以向当地社保局举报单位未缴纳社保的行为，社保局会根据举报情况进行调查，并要求单位补缴社保。
3、申请劳动仲裁：如果投诉举报未果，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，劳动仲裁委员会会依法作出裁决，具有法律效力。
法律诉讼
1、准备诉讼材料：包括身份证、劳动合同、工资条、工作证明、社保缴费记录等证据。
2、起草诉状：根据事实和法律依据，起草民事诉状，要求**判决单位补缴社保。
3、**：携带诉状和证据，到用人单位所在地的人民****。
以下是一份详细的诉讼材料清单，供大家参考：
1、民事诉状：原件，一式三份。
2、身份证：复印件，一式三份。
3、劳动合同：复印件，一式三份。
4、工资条：复印件，一式三份。
5、工作证明：复印件，一式三份。
6、社保缴费记录：复印件，一式三份。
7、其他证据：如同事证言、录音、录像等，根据实际情况提供。
注意事项
1、诉讼时效：劳动者要求单位补缴社保的诉讼时效为三年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。
2、证据收集：在诉讼过程中，劳动者要充分收集证据，确保自己的权益得到保障。
3、法律援助：如果劳动者经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
面对单位不缴纳社保的问题，我们要勇敢**，运用法律手段为自己争取合法权益，希望以上分享对大家有所帮助，让我们一起努力，共创美好未来！
