摘要：在我国的创业大潮中，越来越多的人选择自己成立公司，追求梦想的同时，也希望能给自己带来更多的保障，那么问题来了，自己成立公司后，能否自己给自己交社保呢？下面就来详细给大家解答一下这个...在我国的创业大潮中，越来越多的人选择自己成立公司，追求梦想的同时，也希望能给自己带来更多的保障，那么问题来了，自己成立公司后，能否自己给自己交社保呢？下面就来详细给大家解答一下这个问题。
我们要了解什么是社保，社保全称是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过法律强制实施的一种社会保障制度，而社保的缴纳，通常是由用人单位和员工共同承担的。
自己成立公司后，实际上你既是公司的法定代表人，也是公司的员工，作为公司的员工，是否可以自己给自己交社保呢？
答案是肯定的，根据我国相关法律法规，自己成立公司后，是可以以公司名义给自己缴纳社保的，这样做有以下几点好处：
1、享受国家优惠政策，作为公司员工，缴纳社保可以享受国家提供的各项优惠政策，如医保报销、养老金领取等。
1、确保社保权益，自己给自己交社保，可以确保在遇到生病、失业、退休等情况下，能够享受到相应的保障。
1、增加信用度，企业在招聘员工时，为员工缴纳社保是企业的法定义务，作为公司老板，自己给自己交社保，可以增加企业的信用度，有利于公司的长远发展。
以下是具体操作步骤：
第一步：办理公司登记手续，在成立公司时，要到工商行政管理部门办理登记手续，取得企业法人营业执照。
第二步：开设公司社保账户，携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等材料，到当地社保局开设社保账户。
第三步：签订劳动合同，作为公司法定代表人，你需要与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第四步：申报社保缴费，根据当地社保政策，按时向社保局申报社保缴费基数和缴费金额。
以下是一些注意事项：
1、社保缴费基数，自己成立公司后，社保缴费基数可以根据自己的实际收入来确定，但不得低于当地最低工资标准。
2、社保缴费比例，社保缴费比例由各地政府制定，包括单位和个人两部分，单位和个人应按照规定比例缴纳社保费。
3、社保转移，如果之前在其他单位缴纳过社保，成立公司后需要办理社保转移手续，将之前的社保关系转移到新公司。
自己成立公司给自己交社保是完全可行的，这样做既能保障自己的权益，又能促进公司的发展，但在操作过程中，要确保遵守相关法律法规，按时足额缴纳社保费，以免产生不必要的麻烦，以下是几个常见问题解答：
问：自己成立公司后，可以只缴纳部分社保项目吗？
答：不可以，根据法律规定，企业必须为员工缴纳全部五项社保，不能选择性缴纳。
问：如果公司经营不善，可以停止缴纳社保吗？
答：不可以，即使在经营困难时期，企业也要按时足额为员工缴纳社保，如确有困难，可以申请缓缴。
问：自己成立公司后，如何查询社保缴费情况？
答：可以通过当地社保局官网、微信公众号、自助查询机等多种方式查询社保缴费情况。
希望以上内容能帮助到有需要的朋友，祝大家创业路上一切顺利！
