摘要：在美丽的江城武汉，五险一金是每个单位给予员工的福利保障，关系到每个人的切身利益，武汉的单位五险一金社保档次究竟是怎样的呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！五险一金包括养老保险、医...在美丽的江城武汉，五险一金是每个单位给予员工的福利保障，关系到每个人的切身利益，武汉的单位五险一金社保档次究竟是怎样的呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金的缴纳，对于员工来说意义重大，不仅能保障基本生活，还能在一定程度上减轻经济负担。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，主要是为了保障退休后的基本生活，在武汉，单位为员工缴纳的养老保险费率为24%，其中单位承担16%，个人承担8%，缴费基数则是按照员工上年度月平均工资来确定，最低不低于武汉市上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不超过300%。
医疗保险
医疗保险是为大家提供看病就医的保障，在武汉，单位为员工缴纳的医疗保险费率为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，缴费基数与养老保险相同，值得注意的是，医疗保险有个人账户和统筹账户，个人账户可用于门诊就医、药店购药等，统筹账户则用于住院报销。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间度过难关，在武汉，单位为员工缴纳的失业保险费率为0.7%，其中单位承担0.5%，个人承担0.2%，缴费基数同样按照上年度月平均工资来确定。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，在武汉，单位为员工缴纳的工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，费率在0.2%-1.9%之间，值得注意的是，工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的经济补偿和医疗保障，在武汉，单位为员工缴纳的生育保险费率为0.7%，费用全部由单位承担。
住房公积金
住房公积金是单位为员工提供的住房福利，在武汉，单位为员工缴纳的住房公积金费率一般为8%，其中单位承担8%，个人承担8%，缴费基数按照员工上年度月平均工资来确定，最低不低于武汉市上年度在岗职工月平均工资的60%，最高不超过300%。
了解了五险一金的各项内容，下面我们来谈谈具体档次，武汉的单位五险一金社保档次主要分为以下几个等级：
1、基础档：按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数；
2、中等档：按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的80%作为缴费基数；
3、高档次：按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；
4、优等档：按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的150%作为缴费基数；
5、顶级档：按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。
武汉的单位五险一金社保档次是根据员工的工资水平来确定的，每个单位会根据自身情况和员工需求，为员工选择合适的缴费档次，大家在了解这些信息后，可以更好地维护自己的权益，确保福利保障到位，希望这篇文章能对大家有所帮助！
