摘要：在职场生涯中，工资和公积金缴存基数是密不可分的两个概念，它们之间的关系，对于我们每一个打工人来说都至关重要，就让我来为大家详细解析一下工资和公积金缴存基数之间的关系，以及缴存基数的...在职场生涯中，工资和公积金缴存基数是密不可分的两个概念，它们之间的关系，对于我们每一个打工人来说都至关重要，就让我来为大家详细解析一下工资和公积金缴存基数之间的关系，以及缴存基数的计算方法。
我们要明确什么是公积金，公积金是指我国企事业单位及其职工按照一定比例缴存的，用于解决职工住房问题的长期住房储蓄，公积金缴存基数又是怎么回事呢？
所谓公积金缴存基数，就是计算公积金缴存额的依据，公积金缴存基数等于职工上一年度的月平均工资，这里要注意的是，月平均工资并非简单的月薪，而是包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的收入。
我们来看看工资和公积金缴存基数的关系，工资越高，公积金缴存基数也就越高，反之亦然，这意味着，如果你的工资上涨了，那么你的公积金缴存基数也会相应提高，进而使你每月缴存的公积金金额增加。
下面，我们进入重点环节——公积金缴存基数的计算方法。
1、确定上一年度月平均工资：我们需要计算出职工上一年度的月平均工资，这个计算方法很简单，只需将职工上一年度的总收入除以12即可。
2、确定缴存比例：我国规定，公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%，具体比例由各地政府根据实际情况确定，这里以北京为例，假设单位和个人缴存比例均为12%。
3、计算公积金缴存基数：根据上一年度月平均工资和缴存比例，我们可以计算出公积金缴存基数，公式如下：
公积金缴存基数 = 上一年度月平均工资 × 缴存比例
4、确定每月公积金缴存额：我们需要计算出每月应缴存的公积金金额，公式如下：
每月公积金缴存额 = 公积金缴存基数 × (单位缴存比例 + 职工缴存比例)
以小明为例，他的上一年度月平均工资为8000元，单位和个人的缴存比例均为12%，小明的公积金缴存基数和每月公积金缴存额分别为：
公积金缴存基数 = 8000 × 12% = 960元
每月公积金缴存额 = 960 × (12% + 12%) = 230.4元
需要注意的是，公积金缴存基数有上下限规定，各地政府会根据当地职工平均工资水平设定一个最低和最高缴存基数，如果职工的月平均工资低于最低缴存基数，则按照最低缴存基数计算；如果高于最高缴存基数，则按照最高缴存基数计算。
通过以上介绍，相信大家对工资和公积金缴存基数的关系以及计算方法有了更清晰的了解，掌握这些知识，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常工作中，我们要关注自己的工资和公积金缴存情况，确保一切都在合理范围内。
