
社保,这个与我们生活息息相关的词汇,相信大家都不陌生,在我们入职一家公司时,除了关注薪资待遇,社保也是我们非常关心的问题,但有时候,因为种种原因,我们可能会从公司离职,那么问题来了,厂里交的社保不干了可以退吗?就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险中,有些是我们个人和公司共同缴纳的,有些则是由公司全额缴纳。
当我们从公司离职后,不同类型的社保处理方式也不尽相同。
1、养老保险:这是大家最关心的一项,根据我国相关法律规定,个人账户中的养老保险金是可以退还的,但要注意的是,只有个人缴纳部分可以退还,公司缴纳部分则归入统筹基金,无法退还,如果办理退保,需要满足以下条件:
- 申请人已达到法定退休年龄;
- 养老保险缴费年限不足15年。
如果满足以上条件,可以携带身份证、户口本、银行卡等相关材料,到当地社保局办理退保手续。
2、医疗保险:与养老保险类似,医疗保险个人账户中的资金也可以退还,但同样,只有个人缴纳部分可以退还,如果想要办理退保,需要满足以下条件:
- 申请人已达到法定退休年龄;
- 医疗保险缴费年限不足25年。
需要注意的是,医疗保险一旦退保,将无法享受医保待遇。
3、失业保险:失业保险是不可以退还的,当员工离职后,如果符合领取失业金的条件,可以申请领取失业金,但如果没有领取失业金,也不能将失业保险退还。
4、工伤保险和生育保险:这两种保险都是由公司全额缴纳,个人不需要缴纳,离职后无法退还。
以下是一些详细步骤和注意事项:
- 离职后,首先要办理社保减员手续,由公司人事部门协助办理;
- 减员手续办理完毕后,携带相关材料到当地社保局办理退保手续;
- 社保局审核通过后,会将个人账户中的资金退还至银行卡。
关于社保不干了是否可以退,以下是一些关键点:
- 不是所有社保都可以退还,只有养老保险和医疗保险个人账户中的资金可以退还;
- 退还的只是个人缴纳部分,公司缴纳部分无法退还;
- 办理退保需要满足一定条件,如年龄、缴费年限等。
提醒大家,社保是我们生活中的一项重要保障,不到万不得已,最好不要轻易退保,离职后,可以考虑继续缴纳社保,以免影响未来的养老、医疗等福利待遇,希望这篇文章能帮助到有需要的朋友,让大家对社保退保问题有更清晰的了解。