摘要：社保，这个与我们生活息息相关的词汇，相信大家都不陌生，在我们入职一家公司时，除了关注薪资待遇，社保也是我们非常关心的问题，但有时候，因为种种原因，我们可能会从公司离职，那么问题来了...社保，这个与我们生活息息相关的词汇，相信大家都不陌生，在我们入职一家公司时，除了关注薪资待遇，社保也是我们非常关心的问题，但有时候，因为种种原因，我们可能会从公司离职，那么问题来了，厂里交的社保不干了可以退吗？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的组成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险中，有些是我们个人和公司共同缴纳的，有些则是由公司全额缴纳。
当我们从公司离职后，不同类型的社保处理方式也不尽相同。
1、养老保险：这是大家最关心的一项，根据我国相关法律规定，个人账户中的养老保险金是可以退还的，但要注意的是，只有个人缴纳部分可以退还，公司缴纳部分则归入统筹基金，无法退还，如果办理退保，需要满足以下条件：
- 申请人已达到法定退休年龄；
- 养老保险缴费年限不足15年。
如果满足以上条件，可以携带身份证、户口本、银行卡等相关材料，到当地社保局办理退保手续。
2、医疗保险：与养老保险类似，医疗保险个人账户中的资金也可以退还，但同样，只有个人缴纳部分可以退还，如果想要办理退保，需要满足以下条件：
- 申请人已达到法定退休年龄；
- 医疗保险缴费年限不足25年。
需要注意的是，医疗保险一旦退保，将无法享受医保待遇。
3、失业保险：失业保险是不可以退还的，当员工离职后，如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，但如果没有领取失业金，也不能将失业保险退还。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险都是由公司全额缴纳，个人不需要缴纳，离职后无法退还。
以下是一些详细步骤和注意事项：
- 离职后，首先要办理社保减员手续，由公司人事部门协助办理；
- 减员手续办理完毕后，携带相关材料到当地社保局办理退保手续；
- 社保局审核通过后，会将个人账户中的资金退还至银行卡。
关于社保不干了是否可以退，以下是一些关键点：
- 不是所有社保都可以退还，只有养老保险和医疗保险个人账户中的资金可以退还；
- 退还的只是个人缴纳部分，公司缴纳部分无法退还；
- 办理退保需要满足一定条件，如年龄、缴费年限等。
提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，不到万不得已，最好不要轻易退保，离职后，可以考虑继续缴纳社保，以免影响未来的养老、医疗等福利待遇，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让大家对社保退保问题有更清晰的了解。
