摘要：嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊社保这个话题，在我们日常生活中，社保可是关乎每个人切身利益的大事，社保自己交和公司代交到底有什么区别呢？下面就来为大家详细解答一下，我们需要明确一...嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊社保这个话题，在我们日常生活中，社保可是关乎每个人切身利益的大事，社保自己交和公司代交到底有什么区别呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们需要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，无论是自己交社保还是公司代交，这五个险种都是必不可少的，但在这两种方式之间，还是有很多门道的。
缴费基数和缴费比例
自己交社保，通常是以灵活就业人员的身份参加社保，需要按照当地社保部门规定的缴费基数和比例缴纳，这个缴费基数通常有一个上下限，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。
公司代交社保，则是以在职员工的身份参加社保，缴费基数通常是员工上一年度的平均工资，缴费比例则由国家规定，需要注意的是，公司会承担一部分社保费用，咱们员工只需要承担另一部分。
缴费险种
自己交社保时，通常只能参加养老和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，而公司代交社保，则可以参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。
缴费金额
由于缴费基数和缴费比例的不同，自己交社保和公司代交社保的金额也会有所差异，通常情况下，自己交社保的金额会低于公司代交社保的金额，因为公司会承担一部分费用。
待遇享受
自己交社保的朋友，在养老、医疗和失业方面能享受到的待遇与公司代交社保的待遇基本相同，但在工伤和生育方面，自己交社保是无法享受到相关待遇的，而公司代交社保的员工，在发生工伤或生育时，可以按照国家规定享受相应的待遇。
办理流程
自己交社保需要到当地社保部门办理相关手续，包括参保、缴费、报销等，而公司代交社保则由公司人事部门统一办理，员工只需提供相关材料即可。
转移接续
自己交社保的朋友，如果更换工作地点，需要办理社保转移接续手续，而公司代交社保的员工，则无需担心这个问题，公司会帮忙处理。
优惠政策
我国政府为了鼓励大家参加社保，制定了一系列优惠政策，自己交社保和公司代交社保都可以享受到这些优惠政策，但具体政策可能会有所不同。
自己交社保和公司代交社保在缴费基数、缴费比例、缴费险种、待遇享受等方面都有一定的区别，我们该如何选择呢？
如果你是自由职业者或灵活就业人员，那么自己交社保是个不错的选择，虽然缴费金额相对较高，但能享受到国家规定的养老、医疗等保障，如果你是在职员工，那么公司代交社保无疑是更好的选择，既能享受到更全面的保障，又能减轻自己的负担。
希望大家都能充分了解社保政策，为自己和家人提供一份安全保障，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言哦！我们一起探讨，共同成长。
