摘要：社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而建立的一项社会保障制度，对于上班族来说，社保是我们生活中不可或缺的一部分，大家是否清楚公司交...社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失有所补等目标而建立的一项社会保障制度，对于上班族来说，社保是我们生活中不可或缺的一部分，大家是否清楚公司交的社保是多少钱一年呢？就让我来为大家详细解答一番。
我们需要明确的是，社保包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为我们缴纳的社保费用，实际上是指这五大险种的总和，不过，由于各地的缴费基数和缴费比例不同，所以公司交的社保费用也会有所差异。
社保缴费基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，如果职工的工资低于当地社会平均工资的60%，那么缴费基数就以当地社会平均工资的60%为准；如果职工的工资高于当地社会平均工资的300%，那么缴费基数就以当地社会平均工资的300%为准。
以下，我们就以我国某一线城市为例，来计算一下公司交的社保费用。
1、养老保险：公司缴费比例为16%，假设缴费基数为10000元，那么公司每月需缴纳养老保险费用为：10000元*16% = 1600元，一年下来，公司需缴纳养老保险费用为：1600元*12 = 19200元。
2、医疗保险：公司缴费比例为8%，假设缴费基数为10000元，那么公司每月需缴纳医疗保险费用为：10000元*8% = 800元，一年下来，公司需缴纳医疗保险费用为：800元*12 = 9600元。
3、失业保险：公司缴费比例为0.5%，假设缴费基数为10000元，那么公司每月需缴纳失业保险费用为：10000元*0.5% = 50元，一年下来，公司需缴纳失业保险费用为：50元*12 = 600元。
4、工伤保险：公司缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值1%，假设缴费基数为10000元，那么公司每月需缴纳工伤保险费用为：10000元*1% = 100元，一年下来，公司需缴纳工伤保险费用为：100元*12 = 1200元。
5、生育保险：公司缴费比例为0.8%，假设缴费基数为10000元，那么公司每月需缴纳生育保险费用为：10000元*0.8% = 80元，一年下来，公司需缴纳生育保险费用为：80元*12 = 960元。
将以上五项费用相加，公司一年需缴纳的社保费用为：19200元 + 9600元 + 600元 + 1200元 + 960元 = 30960元。
需要注意的是，这里的数据仅供参考，实际情况可能会有所不同，因为各地的社保缴费基数和比例会有所调整，同时职工的工资水平也在不断变化，想要了解公司具体交了多少社保费用，还需查看当地的社保政策及公司实际缴费情况。
社保是我们生活中的一项重要保障，了解公司交的社保费用有助于我们更好地维护自身权益，希望以上内容能为大家提供帮助，如果还有其他疑问，欢迎随时提问，让我们一起关注社保，关注自身福祉。
