摘要：在咱们的生活中，社保是一项非常重要的保障，很多人都知道，社保包括个人缴费和单位缴费两部分，如果遇到特殊情况，个人缴费的部分能否退还呢？如果能退，又能退多少钱呢？就让我来为大家详细解...在咱们的生活中，社保是一项非常重要的保障，很多人都知道，社保包括个人缴费和单位缴费两部分，如果遇到特殊情况，个人缴费的部分能否退还呢？如果能退，又能退多少钱呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保个人缴费并不是想退就能退的，根据我国现行的社保政策，一般情况下，个人缴费部分是不允许退费的，在以下几种特殊情况下，个人可以申请退回社保个人缴费部分。
重复缴费
如果个人在同一个时间段内，重复缴纳了同一种社保，比如同时参加了职工社保和居民社保，那么可以申请退还其中一种社保的个人缴费部分，需要注意的是，退费时只能退还个人缴费部分，单位缴费部分不予退还。
达到法定退休年龄，但缴费不足15年
我国法律规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可以申请终止养老保险关系，并退还个人缴费部分，这里需要注意的是，退还的个人缴费部分仅限于个人账户余额，统筹基金部分不予退还。
下面，我们来具体看看退费金额如何计算：
1、职工养老保险：退费金额=个人账户累计储存额/计发月数。
2、居民养老保险：退费金额=个人缴费总额+政府补贴总额。
出国定居
如果个人选择出国定居，并注销了我国户籍，可以申请退还个人社保账户中的余额，这里包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人账户余额。
具体能退多少钱呢？
以下是详细计算方法：
1、养老保险：如上所述，根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
2、医疗保险：退还个人账户余额，即个人缴费部分。
3、失业保险、工伤保险、生育保险：退还个人账户余额，即个人缴费部分。
需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所不同，所以在申请退费时，建议大家咨询当地社保部门，了解具体的退费规定和计算方法。
社保个人缴费在特殊情况下是可以申请退费的，退费金额会受到多种因素影响，如缴费年限、缴费基数等，在申请退费时，大家要充分了解相关政策，确保自己的权益得到保障。
提醒大家，社保是一项重要的福利保障，我们在享受其带来的权益时，也要按时足额缴纳社保费用，在遇到特殊情况需要退费时，务必了解清楚相关政策，按照规定程序办理，以免造成不必要的损失，希望这篇文章能为大家提供帮助，有任何疑问，欢迎留言讨论。
