摘要：当我们为了追求更好的发展机会，选择离职时，社保问题往往会成为我们心中的一个牵挂，公司买的社保离职了如何继续购买呢？就让我来为大家详细解答这个问题，我们要明确一点，社保包括养老保险、...当我们为了追求更好的发展机会，选择离职时，社保问题往往会成为我们心中的一个牵挂，公司买的社保离职了如何继续购买呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，当我们离职后，单位不再为我们缴纳社保，那么我们该怎么办呢？
办理社保转移
1、准备材料：离职证明、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、社保卡等。
2、到原单位所在地社保局办理社保转移手续，填写《社保关系转移申请表》，提交上述材料。
3、社保局审核通过后，会出具《社保关系转移接收函》。
4、拿到《社保关系转移接收函》后，到新单位所在地社保局办理社保接续手续。
以个人身份继续缴纳社保
1、如果你在离职后暂时没有找到新工作，可以以个人身份继续缴纳社保。
2、携带身份证、户口簿、社保卡等材料，到户籍所在地的社保局办理灵活就业人员参保手续。
3、选择合适的缴费基数和缴费档次，按时缴纳社保费。
以下是具体步骤和注意事项：
1、养老保险：离职后，可以继续缴纳养老保险，缴费基数一般为上年度社会平均工资的60%-300%，缴费比例为20%，缴费年限累计计算，达到法定退休年龄时，可以申请领取养老金。
2、医疗保险：离职后，可以参加城乡居民医疗保险或职工医疗保险，如果选择职工医疗保险，需连续缴纳满6个月，才能享受医保待遇。
1、失业保险：离职后，可以申请领取失业金，需满足以下条件：
a. 在失业前，累计缴纳失业保险费满1年；
b. 非因本人意愿中断就业；
c. 已办理失业登记，并有求职要求。
以下是具体操作：
1、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位缴纳，个人无需缴纳，离职后，无法以个人身份继续缴纳，但若在离职前已怀孕，可以继续享受生育保险待遇。
以下是注意事项：
1、社保断缴会影响医保待遇，如果断缴超过3个月，需重新连续缴纳6个月才能恢复医保待遇。
2、离职后，尽快办理社保转移和接续手续，以免影响后续待遇。
离职后继续购买社保是我们维护自身权益的重要途径，了解相关政策，按时缴纳社保费，才能确保我们在面临养老、医疗、失业等问题时，得到应有的保障，希望这篇文章能帮助到你，让你在离职后顺利接续社保，无后顾之忧。
