摘要：住房公积金，作为一项福利政策，旨在帮助职工解决住房问题，问题来了，作为一名在职人员，能否提取住房公积金呢？我们就来详细聊聊这个话题，我们要明确一点，住房公积金是单位和职工共同缴存的...住房公积金，作为一项福利政策，旨在帮助职工解决住房问题，问题来了，作为一名在职人员，能否提取住房公积金呢？我们就来详细聊聊这个话题。
我们要明确一点，住房公积金是单位和职工共同缴存的，归职工个人所有，既然是自己的钱，为什么不能随意提取呢？这是因为住房公积金有专门的用途，即购房、建房、大修、租房等住房消费，以及偿还购房贷款本息，以下情况，在职人员是可以提取住房公积金的：
1、购房提取：职工购买自住住房时，可以提取住房公积金，需要注意的是，提取金额不能超过购房总额，职工提取住房公积金后，需在规定时间内办理房产证，并将相关资料提交给住房公积金管理中心。
2、建房提取：职工建造自住住房时，也可以提取住房公积金，提取条件和购房提取类似，需提供相关证明材料。
3、大修提取：当职工的自住住房需要大修时，可以提取住房公积金，这里的大修指的是对房屋主体结构进行维修，如屋面、墙体、地面等。
4、租房提取：职工在租赁自住住房时，可以提取住房公积金支付租金，提取金额根据当地租金水平和职工家庭人均住房面积确定。
5、偿还购房贷款本息：职工在偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金，提取金额不能超过已还款本息总额。
6、低保提取：职工家庭人均收入低于当地最低生活保障标准时，可以提取住房公积金。
7、重大疾病提取：职工或家庭成员患有重大疾病，造成家庭生活困难的，可以提取住房公积金。
8、离职提取：职工与单位解除劳动关系后，可以提取住房公积金。
需要注意的是，虽然在职人员可以提取住房公积金，但有以下情形的，不予提取：
1、职工未还清购房贷款本息的。
2、职工家庭成员有未还清的住房公积金贷款的。
3、职工提取住房公积金后，会影响其他住房消费贷款还款的。
4、职工提供的资料不齐全或不符合提取条件的。
5、职工有其他违反住房公积金管理规定的情形。
在职人员提取住房公积金需符合相关规定，合理使用这笔资金，在提取过程中，务必了解清楚相关政策，以免影响自身权益，如果你有提取住房公积金的需求，可以咨询当地住房公积金管理中心，了解具体办理流程和所需材料，希望这篇文章能对你有所帮助！
