摘要：哎呀，亲们，最近遇到一个头疼的问题，想和大家分享一下，就是那个让人又爱又恨的社保，当我决定辞职不干的时候，它该怎么办呢？毕竟，这关乎到我们以后的养老、医疗等各种福利，不能马虎对待哦...哎呀，亲们，最近遇到一个头疼的问题，想和大家分享一下，就是那个让人又爱又恨的社保，当我决定辞职不干的时候，它该怎么办呢？毕竟，这关乎到我们以后的养老、医疗等各种福利，不能马虎对待哦，下面，我就来详细说说这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，当我们决定辞职时，不同险种的处理方式也不一样。
1、养老保险
养老保险可是我们以后生活的保障，所以一定要处理好，辞职后，养老保险的处理方法有以下几种：
（1）继续缴纳：如果我们在短时间内找到了新工作，可以要求新单位继续为我们缴纳养老保险，这样就不会影响到我们的养老待遇。
（2）个人缴纳：如果暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，不过，需要注意的是，个人缴纳的金额会比较高，压力也会相对较大。
（3）暂停缴纳：如果经济条件不允许，也可以选择暂停缴纳养老保险，但要注意，暂停缴纳期间，我们的养老保险账户会处于冻结状态，以后重新缴纳时，可能需要补缴中断期间的保费。
2、医疗保险
医疗保险可是关乎我们生病时的治疗费用，同样很重要，辞职后，医疗保险的处理方法如下：
（1）继续缴纳：和养老保险一样，如果找到新工作，可以让新单位继续为我们缴纳医疗保险。
（2）个人缴纳：没有找到新工作时，可以选择以个人身份缴纳医疗保险，不过，个人缴纳的医保待遇会稍微差一些。
（3）暂停缴纳：如果暂时不想缴纳医疗保险，可以选择暂停，但要注意，暂停缴纳期间，我们将无法享受医保待遇。
3、失业保险
失业保险可是我们失业期间的生活保障，很多人容易忽视它，辞职后，失业保险的处理方法如下：
（1）领取失业金：如果符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，以缓解失业期间的经济压力。
（2）转移：如果找到新工作，可以将失业保险关系转移到新单位。
4、工伤保险和生育保险
这两个险种主要是为单位缴纳，个人不需要过多关注，辞职后，这两个险种会自动失效。
了解了以上内容，下面我们来聊聊具体操作步骤：
1、凭身份证、户口簿等证件，到当地社保局办理社保转移手续。
2、填写相关表格，提交资料，等待审核。
3、审核通过后，社保局会为我们出具社保转移证明。
4、将社保转移证明交给新单位，由新单位继续为我们缴纳社保。
辞职后社保的处理还是挺繁琐的，但为了我们以后的福利，还是要认真对待哦，希望这篇文章能帮到有需要的小伙伴们，如果你们有更好的建议，也欢迎在评论区分享哦！让我们一起加油，为自己的未来保驾护航！
