摘要：嘿，亲们，今天想和大家聊聊一个咱们都关心的话题——社保，相信很多人都有这样的困惑：在公司交了十年社保，接下来该怎么办呢？别急，下面就为大家详细解答这个问题，我们要明确一点，社保包括...嘿，亲们，今天想和大家聊聊一个咱们都关心的话题——社保，相信很多人都有这样的困惑：在公司交了十年社保，接下来该怎么办呢？别急，下面就为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，咱们平时所说的社保，通常是指养老保险和医疗保险，在公司交了十年社保，咱们可以享受哪些待遇呢？
1、养老保险
养老保险的最低缴费年限是15年，也就是说，当你累计缴纳养老保险达到15年时，就可以在法定退休年龄领取养老金了，在公司交了十年社保，还差五年才能达到最低缴费年限，这时，你可以有以下几种选择：
（1）继续在公司上班，缴纳养老保险，这样一来，等你达到法定退休年龄时，就可以顺利领取养老金了。
（2）离职后，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，这种方式需要自己承担全部保费，但可以继续累积缴费年限。
（3）如果经济条件不允许，可以选择停止缴纳养老保险，不过，这会导致你无法在法定退休年龄领取养老金，需要延后领取。
2、医疗保险
医疗保险的最低缴费年限各地政策不同，一般为20年或25年，在公司交了十年社保，医疗保险的待遇如下：
（1）可以继续享受在职员工的医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。
（2）如果离职后，选择以灵活就业人员身份缴纳医疗保险，可以继续享受医疗保险待遇。
（3）停止缴纳医疗保险后，将无法享受医疗保险待遇，不过，你可以选择参加城乡居民医疗保险，保障基本医疗需求。
我们来聊聊具体操作步骤：
1、查询个人社保账户
我们需要了解自己的社保账户情况，包括缴费年限、个人账户余额等，可以通过当地社保局官网、12333电话查询或社保局窗口进行查询。
2、确定缴费方式
根据自己的实际情况，选择合适的缴费方式，如果继续在公司上班，那么缴费方式不变，如果离职，可以考虑以灵活就业人员身份缴费或停止缴费。
3、办理相关手续
（1）如果选择继续缴纳社保，需要办理社保转移手续，将社保关系转移到新的工作单位或户籍所在地。
（2）如果选择停止缴纳社保，需要到当地社保局办理停保手续。
提醒大家，社保是我们每个人的权益，一定要重视，在面临离职、换工作等情况时，要妥善处理社保问题，确保自己的权益不受损害。
在公司交了十年社保，咱们还是有挺多选择的，根据自己的实际情况，做出最合适的决定，为自己的未来保驾护航吧！希望这篇文章能帮到大家，如果有什么疑问，欢迎在评论区留言哦！
