摘要：大家好，今天想和大家聊聊一个关注度很高的话题——社保，社保作为我们生活的基本保障，关系到每个人的切身利益，在社保缴纳上，是自己交更合适，还是通过公司交更划算呢？下面就来为大家详细分...大家好，今天想和大家聊聊一个关注度很高的话题——社保，社保作为我们生活的基本保障，关系到每个人的切身利益，在社保缴纳上，是自己交更合适，还是通过公司交更划算呢？下面就来为大家详细分析一下。
我们要明确一点，无论是自己交社保还是公司交社保，最终的目的都是为了保障我们的权益，但两者在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面还是存在一定差别的。
自己交社保
自己交社保，通常指的是以灵活就业人员的身份参加社保，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，自己交社保主要包括养老保险和医疗保险两部分。
1、养老保险：自己交养老保险时，需要按照一定的比例缴纳费用，这个比例通常由当地的社会平均工资决定，个人可以根据自己的实际情况选择不同的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金也相对较多。
2、医疗保险：自己交医疗保险时，也需要按照一定的比例缴纳费用，医疗保险可以让我们在生病时得到一定的报销，减轻医疗负担。
公司交社保
公司交社保，是指在职员工通过所在单位参加社保，在这种情况下，个人和公司共同承担社保费用，我国规定，公司必须为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、养老保险：公司交养老保险时，个人和公司各自承担一定比例的费用，通常情况下，公司承担的比例较高，个人承担的比例较低。
2、医疗保险：同样，公司和员工共同承担医疗保险费用，相较于自己交医保，公司交医保的报销比例和范围更广。
下面我们来对比一下两者之间的优劣势：
1、费用方面：自己交社保需要承担全部费用，而公司交社保可以减轻个人负担，显然，在费用方面，公司交社保更具优势。
2、待遇方面：公司交社保可以享受五险一金的待遇，包括失业、工伤、生育等方面的保障，而自己交社保通常只有养老保险和医疗保险，待遇相对较低。
3、灵活性方面：自己交社保可以根据个人实际情况选择缴费档次，更具灵活性，而公司交社保的缴费基数和比例相对固定，调整空间较小。
究竟哪个更合适呢？
1、从经济角度考虑：如果你目前的经济条件较好，希望减轻退休后的生活压力，那么自己交社保可能更适合你，因为自己交社保可以选择较高的缴费档次，积累更多的养老金。
2、从保障角度考虑：如果你希望得到更全面的保障，公司交社保无疑是更好的选择，通过公司交社保，你可以享受到五险一金的待遇，降低生活中可能遇到的风险。
3、从实际情况考虑：对于在职员工来说，公司交社保是必须的，因为这是国家规定的一项福利政策，而对于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，可以根据自身需求和实际情况选择自己交社保。
自己交社保和公司交社保各有优劣，没有绝对的好与坏，关键是要根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的方式，希望这篇文章能为大家在选择社保缴纳方式时提供一些参考和帮助，如果你有其他疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！
