摘要：在我国的首都北京，教师这一职业一直备受尊敬和关注，他们为培养祖国的花朵辛勤耕耘，这些辛勤的园丁们是从什么时候开始享受社保待遇的呢？就让我来为大家详细介绍一下，在我国，社会保障制度不...在我国的首都北京，教师这一职业一直备受尊敬和关注，他们为培养祖国的花朵辛勤耕耘，这些辛勤的园丁们是从什么时候开始享受社保待遇的呢？就让我来为大家详细介绍一下。
在我国，社会保障制度不断完善，为广大人民群众提供了有力的保障，社会保险作为一项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，对于教师这个行业来说，社保的缴纳和待遇同样备受关注。
早在上世纪80年代，我国就开始逐步建立和完善社会保险制度，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国企业职工社会保险制度的初步建立，这个时候的教师群体还未被纳入社保体系。
直到1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要将养老保险制度覆盖到全体职工，包括教师，但这个时候，教师的社会保险还处于地方试点阶段，并没有全面实施。
时间来到了1997年，这是一个值得铭记的年份，这一年，国务院正式发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要求在全国范围内建立统一的企业职工基本养老保险制度，也就是在这一年，北京教师开始正式给上社保。
根据相关规定，北京市的教师开始参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳，让教师们在面临疾病、失业、退休等风险事件时，有了更加坚实的保障。
具体来看，北京教师的社会保额是怎么样的呢？
基本养老保险，教师的基本养老保险缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，缴费基数根据教师本人上一年度的平均工资确定，退休后，教师可以按月领取基本养老金，保障退休生活。
基本医疗保险，教师参加基本医疗保险，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，缴费基数同样根据教师本人上一年度的平均工资确定，参加基本医疗保险后，教师可以享受医疗报销待遇，减轻医疗负担。
失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费比例相对较低，分别为：失业保险个人缴费0.5%，单位缴费1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，这些保险的缴纳，让教师在面临失业、工伤和生育问题时，也能得到相应的保障。
值得一提的是，随着我国社保制度的不断完善，北京教师在享受社保待遇方面也逐年提高，近年来，北京市调整了教师养老保险的缴费基数上限和下限，使教师们能够享受到更高的养老金待遇。
自1997年开始，北京教师便正式给上了社保，这一举措为教师们提供了有力保障，让他们能够更好地投入到教育事业中，我们也为辛勤的园丁们点赞，希望他们在社保的护航下，为我国的教育事业继续发光发热。
