摘要：在我国的社保体系中，五险一金是大家比较熟悉的概念，但你知道吗？其实社保中还有一种缴纳方式，那就是三险，有人可能会问，只缴纳三险可以吗？如何操作呢？就让我来为你详细解答一下这个问题，...在我国的社保体系中，五险一金是大家比较熟悉的概念，但你知道吗？其实社保中还有一种缴纳方式，那就是三险，有人可能会问，只缴纳三险可以吗？如何操作呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是三险，三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，是社保体系中的基础部分，为什么会有只缴纳三险的情况呢？这主要是因为我国社保政策规定，灵活就业人员可以根据自身情况选择缴纳三险或五险。
我们来看看只缴纳三险的具体操作方法。
1、养老保险：养老保险是三险中的“大头”，为我们的老年生活提供保障，灵活就业人员可以根据自己的收入情况，选择合适的缴费基数，养老保险的缴费比例为缴费基数的28%，其中8%进入个人账户，20%进入统筹基金。
2、医疗保险：医疗保险是解决看病贵、看病难问题的关键，对于灵活就业人员来说，缴纳医疗保险可以享受医保报销待遇，医疗保险的缴费比例为缴费基数的6%，其中3%进入个人账户，3%进入统筹基金。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，灵活就业人员缴纳失业保险后，若失业，可以申请失业金，失业保险的缴费比例为缴费基数的1%。
如何缴纳三险呢？
第一步，办理社保登记，灵活就业人员需要携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局办理社保登记手续。
第二步，选择缴费基数，根据当地社保政策，选择适合自己的缴费基数，缴费基数一般根据上年度社会平均工资来确定，有上下限之分。
第三步，缴费，完成社保登记和选择缴费基数后，就可以开始缴费了，缴费方式有几种：
1）银行代扣：与社保局合作的银行会自动从你的银行账户中扣除社保费用，这种方式比较方便，不用担心逾期未缴。
2）社保局窗口缴费：携带身份证和银行卡，到当地社保局窗口进行缴费。
3）网上缴费：登录当地社保局官网，按照提示进行操作，完成缴费。
只缴纳三险的好处和注意事项：
1、好处：降低缴费负担，相比五险，三险的缴费比例较低，对于经济条件有限的灵活就业人员来说，可以减轻一定的负担。
2、注意事项：虽然缴纳三险可以降低缴费负担，但相应的保障也会减少，不缴纳工伤保险和生育保险，就意味着在发生工伤或生育时，无法享受相应的待遇，在选择缴纳三险时，要充分考虑自己的实际需求。
只缴纳三险是一种可行的社保缴纳方式，尤其适合灵活就业人员，但在选择时，要充分考虑自己的需求和实际情况，确保在享受保障的同时，减轻缴费负担，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎继续提问哦！
