摘要：在美丽的东莞，社保是每位市民都非常关心的话题，社保不仅关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，还能在一定程度上减轻我们的生活压力，在东莞购买社保时，最低基准工资是多少呢？就...在美丽的东莞，社保是每位市民都非常关心的话题，社保不仅关系到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，还能在一定程度上减轻我们的生活压力，在东莞购买社保时，最低基准工资是多少呢？就让我来为大家详细解答一番。
东莞作为一个经济发展迅速的城市，其社保政策也是十分完善的，想要参加社保，首先需要了解的就是最低基准工资，最低基准工资，也就是我们常说的社保缴费基数，在东莞，社保缴费基数是根据上年度全市在岗职工月平均工资来确定的。
截至现在，东莞市最新的最低基准工资为1900元/月，需要注意的是，这个数值并非固定不变，它会随着上年度全市在岗职工月平均工资的变化而调整，每年7月份会公布新的最低基准工资标准。
了解了最低基准工资，我们再来谈谈社保的缴费比例，在东莞，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，以下是各个险种的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
以最低基准工资1900元为例，我们可以算出个人需要缴纳的社保费用，以下是具体计算方法：
养老保险：1900元×8% = 152元；
医疗保险：1900元×2% = 38元；
失业保险：1900元×0.5% = 9.5元；
（工伤保险和生育保险个人不缴费）
个人每月需要缴纳的社保费用总计为：152元 + 38元 + 9.5元 = 199.5元。
这只是个人部分，单位也会按照相应的比例缴纳社保费用，这样一来，我们在享受社保待遇的同时，也能在一定程度上减轻看病的负担、保障老年生活等。
值得注意的是，东莞市的社保政策还有一些优惠政策，比如对灵活就业人员、困难群体等，都有相应的减免政策，这让大家在参加社保时，能够根据自己的实际情况选择合适的缴费档次。
提醒大家，购买社保是每个市民的权益，也是对自身的一种保障，在了解了最低基准工资和社保缴费比例后，希望大家能够按时足额缴纳社保费用，为自己和家人增添一份保障。
东莞的社保政策是为了让大家过上更好的生活，最低基准工资的设定也是为了保证社保制度的可持续发展，如果您对社保还有其他疑问，可以随时关注相关政策，确保自己的权益得到保障，让我们一起，为美好的生活努力吧！
